病假期间爬树砍树玩藤球 马航货运员工被判解雇有效

马来西亚马航货运私人有限公司（MAB Kargo）一名员工，被发现在病假期间爬树、砍树和玩藤球而被解雇，该名员工向马国工业法庭投诉，法庭审理案件后裁定员工滥用病假，公司有权解雇他。

马国《东方日报》报道，工业法庭主席祖希尔·米哈山表示，该名员工仄占比里滥用公司批准的延长病假，是不可被容忍的行为。

他指出，当地法律明阐明，病假是为了让员工休养，而非从事体力活动。

根据报道，仄占比里于2021年5月22日发生车祸重伤，他获得公司批准病假至同年9月21日。然而，有证据显示，仄占比里在7月24日爬树，并于7月25日及9月9日被拍到使用机械砍树及玩藤球。

仄占比里认为，他在病假期间应被允许参加社区活动，而不是完全待在家中，然而工业法庭强调，员工无权自行决定病假期间可从事的活动。

法庭认为，仄占比里的行为违背了人们对他的信任，已构成严重不当行为，应该被解雇。

法庭也指出，马航在2015年重组时裁员6000至8000人，仄占比里得以保住工作，而且在休病假的四个月内仍领取全额薪水。

据报道，仄占比里自2015年起在马航货运工作至2021年，他被解雇时是一名验收员。

法庭认为，无论服务年限如何，他的行为已破坏公司对他的信任和信心。