馬國《東方日報》報道，工業法庭主席祖希爾·米哈山表示，該名員工仄占比里濫用公司批准的延長病假，是不可被容忍的行為。
他指出，當地法律明闡明，病假是為了讓員工休養，而非從事體力活動。
根據報道，仄占比里於2021年5月22日發生車禍重傷，他獲得公司批准病假至同年9月21日。然而，有證據顯示，仄占比里在7月24日爬樹，並於7月25日及9月9日被拍到使用機械砍樹及玩藤球。
仄占比里認為，他在病假期間應被允許參加社區活動，而不是完全待在家中，然而工業法庭強調，員工無權自行決定病假期間可從事的活動。
法庭認為，仄占比里的行為違背了人們對他的信任，已構成嚴重不當行為，應該被解僱。
法庭也指出，馬航在2015年重組時裁員6000至8000人，仄占比里得以保住工作，而且在休病假的四個月內仍領取全額薪水。
據報道，仄占比里自2015年起在馬航貨運工作至2021年，他被解僱時是一名驗收員。
法庭認為，無論服務年限如何，他的行為已破壞公司對他的信任和信心。