政府提供的“临时工作计划”(TJS),为停留期满但仍具技能优势的工人提供转岗机会。
尽管工作许可证仍受雇主绑定和家属限制,但相比短期合同模式,工人权益保障已有所改善。
延长工作许可证持有者的停留期,并不意味着新加坡在扩大外籍劳工规模,而是为了稳定现有熟练劳动力,提高企业生产效率,优化产业结构。
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