近日，新加坡發布2024年第四季度《勞動市場報告》：
增加4.45萬就業人口，居民長期失業率保持在0.8％；同時還分析了哪些職業受歡迎，更容易拿EP，PR，以及哪些職業的競爭壓力更大。
1、2024年四季度《勞動市場報告》詳解
3月19日，新加坡人力部MOM，公布2024年第四季《勞動市場報告》時指出，相較於2023年7萬8800人的增幅，2024年總就業人數增加4萬4500人。其中，本地居民占8800人。
儘管增長幅度放緩，新加坡本地居民的就業情況好轉。
*2023年，新加坡就業居民人數，比2022年減少4600人。
圖/來源於MOM，聯合早報
2、哪些職業更受歡迎？更容易拿EP，PR？
增長的就業居民人口，主要集中在：高技能領域，如金融與保險、資訊與通信、醫療與社會服務等。這些職業更受歡迎，申請EP，以及後續去申請PR，也更容易。
不過，從事較低技能領域的居民人數則呈下滑趨勢。以餐飲服務為例，人數減少2100人。本地居民勞動隊伍中，公民占85%，其餘是永久居民PR。
人力部指出，隨著公司適應互補專才評估框架（COMPASS）和更高的薪資門檻，持S Pass和就業准證EP的人數大致持穩。
2025年，EP申請調高至6200新元（金融業）和5600新元（其他職業），接下來暫不調整。在COMPASS框架下，拿到40分，才有自身申請EP。
2025年把S Pass申請人的收入門檻從3650新元調高至3800新元（金融業），或從3150新元調高至3300新元（其他職業）。
所有S Pass持有者，無論熟練與否，今年9月1日起的外籍勞工稅也統一為650新元。
圖/來源於MOM，聯合早報
3、哪些職業競爭壓力更大？裁員3680人！
2024年第四季度，有3680名員工被裁退，比前一個季度的3050人多。
這個被裁人員的增幅，主要來自金融與保險服務業，裁員人數增至620人。更多企業因面對高營運成本而裁員，但企業重組仍是主要導因。
2024年全年的裁員人數達1萬3020人，低於2023年的1萬4590人。
根據報告，2024年被裁退的員工當中，約72％是本地居民，達9380人，反映本地勞動力的結構。2024年每1000名居民雇員中有6.7人被裁，這比2023年的7.3人來得低。
圖/來源於MOM，聯合早報
4、2024年整體失業率1.9％，居民長期失業率0.8％
人力部研究及統計處長洪文興指出，近年有更多人因參與培訓，或選擇等待更理想的工作，花較長時間重返職場。根據近年數據，12個月以內重返職場的比率，維持在約70%的水平。
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在社交媒體發文說，新加坡失業率和居民長期失業率保持在低水平，2024年的裁員人數也比前年少。
「新加坡會繼續支持僱主推動業務和勞動力轉型，同時幫助新加坡人提升職業競爭力，使他們保持競爭優勢，並朝著自己的職業目標努力。」
新加坡2024年12月的整體失業率維持在1.9％，居民長期失業率也保持在0.8％。
圖/來源於MOM，聯合早報
5、新加坡對優秀人才的需求量加大
星展銀行高級經濟師蔡漢廷說，居民就業人數增長主要集中在高技能領域。而且，新加坡對勞動力的需求料在近期保持強勁。
但從長遠來看，就業市場可能受全球貿易政策不確定因素的影響，尤其是依賴貿易和外向型行業的經濟體。
根據新加坡ICA公布的《2024年人口簡報》，人口老齡化正在加速，65歲以上者如今占公民人口約20%；此外，居民總生育率只有0.97，是歷史新低點。
在老齡化加速，出生率降低的情況下，新加坡更需要吸納海外優秀人才。
此外，新加坡國資政李顯龍，以及新加坡當局，也在鼓勵新移民融入當地社會，這為新移民營造了一個良好的環境。因此，現在正是申請新加坡身份的好時機。
李顯龍說：「移民是我國生存的根本，帶動大家更勤奮向上，共同面對競爭。新移民補充勞動力，也為經濟注入活力，讓我國和世界接軌。」
圖/來源於人口簡報，聯合早報
6、新加坡更歡迎哪些年齡的申請者？
經過10多年對新加坡的「人口簡報」的研究，我們拿到一些關鍵信息：
新加坡是非常有規劃性的，用其官方數據來說，基本每年60%的PR 名額都是發給了20~40歲的人。55%~60%發給了東南亞人。留給中國籍的華人，每年約7~8千人。
在大流感期間，有十幾萬外國人離開新加坡，如果當時堅守下來，那麼，你恰好避開了競爭，從而拿到PR。
不過這也導致了另一個認知誤區，因為「恰好避開了這個兩年的競爭」，而誤以為「新加坡PR，是2~3年就能拿到是常態」。這是完全沒有數據支撐的。
圖/來源於人口簡報
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{nextpage}如果你想拿到新加坡PR，那麼，請從以下幾個方面著手，因為：
新加坡內政部長尚穆根說，ICA對PR申請者的考核因素包括但不限於：
申請人在新加坡的居住時間、申請人與新加坡公民的家庭關係、經濟貢獻、教育資格、年齡及家庭狀況、融入社會的能力，以及在新加坡紮根的意願。