2025年，新加坡依舊是全球留學生嚮往的教育目的地。預計新增4萬個學前教育學額，留學生群體同步擴大。

然而，隨著低齡留學的增長，寄宿家庭資源的供需失衡成為隱形挑戰。

留學生數量持續增長新加坡教育部推出新政，如擴大直接收生計劃（DSA），增設人工智慧課程，進一步吸引國際學生。此外，低齡留學趨勢明顯，越來越多家庭選擇送年幼子女入讀政府或國際學校。

傳統住宿成本上漲2025年，新加坡租房市場依然火熱，預計私宅和組屋租金漲幅達3%-4%，公寓價格持續攀升。相比之下，寄宿家庭憑藉親民價格與家庭氛圍，成為低齡學生家長的首選。

01 新加坡寄宿家庭：類型與特色

2025年的新加坡寄宿家庭服務更加專業化與多元化，主要分為三大類型，滿足不同留學生的個性化需求：

01 教育寄宿計劃

（Education Homestay Programme）

由新加坡房地產管理委員協會監管，專為18歲以下留學生設計。

這類家庭經過嚴格篩選與法律備案，監護人直接承擔法定責任，提供低價位私人公寓，配備齊全的生活設施（如無限制寬頻、獨立學習空間），並覆蓋三餐與日常監護。

02 本地家庭寄宿

（Local Family Homestay）

融入新加坡HDB組屋社區的「微型文化課堂」。

留學生與本地家庭同住，參與家庭聚餐、節日慶典（如農曆新年撈魚生），甚至學習製作海南雞飯。

這類家庭注重語言環境營造，幫助留學生快速提升英語交流能力，同時深入了解「甘榜精神」（鄰里互助文化）。

03 專業託管寄宿

（Managed Homestay Service）

以機構化運營為特色，這些機構與數百個家庭深度合作，提供標準化服務。

02 寄宿家庭招募困境

儘管寄宿家庭需求旺盛，但本地家庭的參與意願卻未能同步增長。

根據社會及家庭發展部數據，寄養家庭數量僅從2021年的595戶增至2023年的614戶，寄宿家庭的增長情況亦不樂觀。

經濟壓力增加2025年，新加坡生活成本持續上漲，食品、交通、住房等必需品價格大幅上漲（如蔬菜價格同比上漲40%，肉類價格漲幅高達300%）。

儘管政府為寄養家庭提供每月1100-1500新元的津貼，但寄宿家庭的補助尚不明確，導致許多家庭望而卻步。

時間與精力投入大新加坡職場以高強度著稱，平均每周工作45小時，部分行業甚至需無償加班。

寄宿家庭不僅要提供日常照顧，還需幫助學生適應新環境，這對本地家庭來說是巨大負擔。

文化差異與情感挑戰部分寄宿家庭反饋，學生的生活習慣不同、對電子設備依賴過重、對本地飲食不適應，容易產生摩擦。

此外，學生離開後，寄宿家庭可能會面臨情感分離的困擾。

03 政府與社會如何應對寄宿家庭短缺？

面對寄宿家庭供不應求的問題，政府和民間組織正在嘗試多種解決方案。

經濟激勵與資源支持參考寄養家庭政策，社會及家庭發展部可推出寄宿家庭專項津貼，提高醫療、教育等附加補貼。

2025年財政預算案中，政府提出「每戶超4000新元津貼」計劃，若覆蓋寄宿家庭，將大幅減輕其經濟負擔。

專業培訓與支持借鑑寄養家庭「入門工具包」經驗，相關部門可為寄宿家庭提供跨文化溝通指南、心理支持手冊等資源，幫助家庭提前應對潛在問題。

社區與企業聯動通過宗教團體、企業夥伴、學校合作，擴大寄宿家庭招募渠道。

例如，企業可提供「寄宿友好」假期政策，鼓勵員工參與寄宿計劃。

04 如何建立可持續的寄宿生態？

科技提升匹配效率通過智能平台，根據家庭特點與學生需求精準匹配，減少文化適應成本。例如，擅長烹飪的家庭可優先接待對飲食要求高的學生。

提升社會認可度通過媒體宣傳寄宿家庭的積極案例，提升公眾參與意願。例如，年度「寄宿家庭開放日」可邀請潛在寄宿家庭與現有寄宿家庭交流經驗。

政策長期規劃將寄宿家庭納入國家教育支持體系，確保其權益保障（如保險覆蓋、法律諮詢），提升家庭和學生的雙向安全。

結語

家的溫度，超越國界

在高效運轉的新加坡，寄宿家庭不僅為留學生提供住宿，更成為跨文化交流的橋樑。

儘管面臨挑戰，但通過政策優化與社會合作，這一模式有望成為新加坡教育國際化的重要支柱。

未來，若有更多家庭加入，新加坡的「家文化」將在全球學子心中生根發芽。