2025年3月，全球金融市場動盪加劇，美國經濟衰退的陰影籠罩，新加坡作為亞洲金融中心，也未能倖免於這場風暴。與此同時，美國銀行大規模裁員的消息不斷傳來，也讓新加坡銀行業的從業者們人心惶惶。

新加坡銀行業究竟將走向何方？是在風暴中堅守，還是被迫做出艱難的調整？今天，就讓我們深入探討這一話題。

02 風暴眼：華爾街裁員潮席捲獅城

近期，美國銀行業裁員的消息不絕於耳。3月中旬，摩根斯坦利全球裁員2000人以控制成本。此前，高盛也提前進行了年度裁員，預計削減3% - 5%的員工。這些大型美國銀行在本土市場的裁員行動，很可能會波及到它們在新加坡的業務。

"美國母公司的裁員就像推倒多米諾骨牌，新加坡分行往往在總部行動後3-6個月內跟進調整。"

The GMP Group銀行與金融部門助理總監Charnele Tan指出，經濟衰退的陰影、關稅以及貿易不確定性，可能導致在美國銀行在新加坡的分支機構削減預算或進行重組。事實上，這些銀行已經在亞太地區縮減了員工規模，新加坡作為區域戰略的一部分，也難以倖免。

三重暴擊：新加坡銀行業的至暗時刻

作為全球重要的金融中心之一，新加坡的金融市場一直以穩健和創新著稱。這裡擁有超過2500家持牌金融機構，近20萬金融從業者，其中本地人占比超80%。然而，如今的新加坡銀行業卻面臨著前所未有的挑戰。

從市場環境來看，美國股市自2月19日達到峰值後，便一路震盪下行。3月10日，科技股遭遇重挫，創下2022年以來的最大跌幅。美國總統的關稅 hikes、spending cuts以及地緣政治的複雜局勢，讓市場對美國經濟衰退的擔憂日益加劇。在這樣的大背景下，企業對銀行業務的需求變得不穩定，銀行的業務增長面臨壓力。

新加坡的銀行們也在積極調整策略。Forvis Mazars金融服務諮詢合伙人Athreya HD表示，銀行正在採取更為謹慎的招聘策略，將重點放在對核心業務至關重要的崗位上。同時，數字化轉型推動著銀行優化員工結構，這可能會導致整體員工數量的減少。

崗位生死簿：誰會被淘汰？誰在逆勢崛起？

在當前的形勢下，投資銀行和交易等對市場敏感的領域，成為了受衝擊最嚴重的區域。隨著企業努力應對政策變化，原本對銀行業務增長的樂觀預期逐漸消散，銀行不得不更加嚴格地控制成本。

全球貿易的不穩定也對新加坡銀行業產生了影響。美國政府頻繁的關稅調整，使得跨境融資、貨幣兌換和貿易融資等業務的需求受到衝擊，新加坡的銀行可能會相應縮減在外匯或貿易融資團隊的招聘計劃。

儘管東南亞和新加坡的首次公開募股（IPO）活動有望增加，但銀行在招聘投資銀行家時仍持謹慎態度。ManpowerGroup Singapore國家經理Linda Teo表示，雖然可能會有戰略性的團隊擴充，特別是在具有區域市場專業知識和複雜交易結構經驗的領域，但大規模的招聘熱潮尚未出現。

除了市場波動和美國銀行業的影響，新加坡銀行業自身的結構變革也在悄然進行。近年來，銀行在自動化和數字化方面投入巨大，這在提高效率的同時，也對部分崗位造成了衝擊。

Randstad Singapore的Lim Chai Leng指出，全球銀行中技術、運營和風險職能的崗位，由於人工智慧和新興技術的應用，面臨著更高的失業風險。例如，星展銀行（DBS Group Holdings）上個月宣布，計劃在未來三年內削減約4000個合同工和臨時工崗位，以應對人工智慧對人力崗位的替代。

"現在獵頭電話只打給三類人，"一位摩根大通前交易員苦笑道，"會賣私募基金的，懂碳核算的，或者能搞定東南亞家族辦公室的。"

不過，並非所有領域都陷入寒冬。新加坡作為財富管理的重要樞紐，在這方面的招聘需求依然強勁。野村控股本月表示，將擴大其在新加坡和杜拜的財富管理團隊。渣打銀行執行長Bill Winters也表示，銀行將投入15億美元招聘更多員工，包括面向客戶的關係經理。

此外，新加坡家族辦公室數量的不斷增加，以及對私人市場投資興趣的上升，也催生了對私人市場專業人才的需求，如私募股權、風險投資和另類投資領域的專業人士。

這場裁員潮背後，實則是全球金融體系的重構：當算法開始吞噬中台崗位，當地緣政治重塑業務版圖，傳統金融人必須重新定義自己的價值。

正如MAS首席金融科技官Sopnendu Mohanty所言："未來十年，金融業的崗位不會消失——但一定會變得完全不同。"

對於真正具備適應力的從業者來說，危機或許正是打破職業天花板的契機。畢竟，在1998年亞洲金融危機後，正是那些主動擁抱投行電子化的交易員，最終成為了今天的MD。