想找工作的人，除了到職業展走一趟，不妨研究一下人力部定時推出的數據和報告。

紅螞蟻不是在幫人力部打廣告，但別的不說，3月19日公布的2024年第四季《勞動市場報告》，除了告訴大家哪些行業還在徵聘人手，甚至有哪幾種工作、幾個空缺這些細節都透露了。

更絕的是，還可以其他數據中，一窺萬元月薪背後的一點小秘密。

如果你一看到報告裡頭密密麻麻的數字就覺得頭皮發麻，別擔心，我們在本文只專注兩組數據：

IT業與公共服務仍在徵才

根據人力部最新的《勞動力市場報告》，本地職位空缺在過去一個季度有所增加，去年12月的職缺達7萬5800個。

其中，專業人士、經理、執行員與技師職位（PMET）空缺占比過半，達55.5%，也就是大約4萬1400個。

這4萬多個PMET空缺大部分來自服務業（約3萬5000個），製造業和建築業則分別有3700和2300個。

中央商業區的上班族。（海峽時報）

再細看下去，服務業空缺最多的首五個職業組別包括：

公共行政及教育：8100

資訊科技與其他資訊服務：4900

保健與社會服務：4200

金融服務：4100

法律、會計與管理服務：2900

公共行政及教育高居榜首，意味著新加坡最大的「頭家」——公共服務，仍在招賢納士。

另外，資訊科技業和金融業這兩個待遇不錯的行業一共也還有大約9000個空缺。

保健與社會服務這一塊的人力需求，預計也會隨著新加坡社會逐步老齡化而增加。

巧合（或者不是巧合）的是，資訊科技業和公共行政的職業空缺率也都名列前茅，分別為5.2和4.5。

換句話說，資訊科技業每19份工作就有一個空缺，而公共行政方面則是每22份工作就有1個空缺。

想要月薪過萬有什麼秘訣？

去年，新加坡員工的平均每周一般工作時長（average usual hours worked per week）達到43.8小時。

薪酬越高，工作越繁重。（聯合早報）

但這還只是平均值，人力部今年1月27日公布的數據顯示，月薪在2000元以下（不包括僱主公積金繳交額，下同）的員工，去年每周一般工作42.4小時。

相比之下，月薪在一萬元以上的員工，每周一般工作45.5小時。

這兩個組別的員工平均每周一般工作時長雖然只相差3.1小時，看似不多，但一年下來可就不少了。

簡單換算一下，每周工作多3.1小時就等於每年多出161.2小時。

若以每個工作日須工作8小時計算，那就等於每年多工作20.2個工作日，也就約等於一個月（扣除周末）了。

值得注意的是，月薪上漲的同時，工作時長也會同步增加。

（資料來源：人力部，紅螞蟻製圖）

所以，要領取高薪，除了必須逐步提升各方面的技能，還必須願意付出時間。

至於用多少時間換取薪水才是值得，則因人而異，人力部的數據到這裡恐怕無法再幫到你嘍。