新加坡上演現實版"潛伏"大戲！一名68歲菲律賓女子竟持過期簽證滯留獅城12年，化身"黑工釘子戶"創下違法時長紀錄，最終因無法出示證件在杜佛坡被移民局當場識破。

這位堪稱"時間管理大師"的路易莎不僅非法打工，更在逾期居留4560天後才落網，其傳奇經歷令人瞠目結舌。

據法庭披露，路易莎早在2012年10月就因探訪准證失效失去合法身份，卻憑藉"超強生存技能"在新加坡隱形生存。

從僱主家政工作到街頭零工，她輾轉多個崗位卻成功避開當局視線長達12年5個月，直至今年4月1日因隨身攜帶證件過期被查。

儘管官方未透露具體破案細節，但其"潛伏"能力堪稱黑工界"天花板"。

根據新加坡《移民法》，逾期居留超90天最高可判6個月監禁+3次鞭刑，不過由於鞭刑不適用於女性，法院最終對其執行"鞭刑替代方案"：6個月牢獄+2000新幣罰款。

這起案件不僅刷新新加坡非法滯留時長紀錄，更暴露出外籍勞務監管的漏洞——一位花甲老人竟能在高度法治社會"隱形打工"逾十年，其背後的監管盲區值得深思。

而與之形成鮮明對比的，是新加坡對合法准證持有者近乎苛刻的數字化監管：准證作為外國專業人士（管理層/主管/專才）的通關文書，其續簽流程需通過嚴格審查，從薪資合規測算到企業運營驗證，從地址匹配到時效管控，每個環節均需經人力部系統嚴格核驗。

這種合法與非法境遇的監管溫差，既暴露勞務管理盲區，也警示准證持有者須嚴守合規紅線，下面，就以EP准證為例，給大家講講續簽需要注意的事情。

就業准證【EP-Employment Pass】是新加坡設置給外國專業人士（管理層，主管或專業職位）的工作準證。

EP准證的有效期為1-2年，到期前可以續簽，持有EP准證的人也具備申請新加坡PR的資格，對於已經拿到新加坡EP的人來說，需要了解EP准證如何續簽？哪些細節需要注意?

新加坡就業准證（EP）續簽需提前規劃，建議僱主在准證到期前6個月啟動續簽流程。

具體操作由專業團隊根據COMPASS評估體系測算最低薪資要求，結合申請人實際情況調整職位與薪資方案，經申請人授權後提交全套文件至人力部審批，整個流程需嚴格遵循時間節點，避免因逾期觸發離境通知。

續簽文件要求因申請人類型而異：自僱人士（Self-EP）需提交個人及企業銀行流水等運營證明；家族辦公室（FO）架構下，除個人流水外，還需提供基金管理公司的流水及投資管理服務費證明，特別要求管理費需由基金公司轉入管理公司帳戶，以體現穩定收入，若申請人無工資記錄，需補發工資後再提交申請。

薪資調整方面，若續簽所需薪資上漲，除涉及家屬簽證申請外，無需主動向人力部申報，但建議續簽完成後的次月即按新薪資發放。

續簽有效期通常為3年，獲批地址可選擇新加坡（需提供詳細住址）或印尼/馬來西亞（無需地址信息）。

值得注意的是，雙重董事（LOC）申請需與EP續簽同步進行，避免EP續簽後重複操作；DP准證必須與EP同步續簽，否則失效後需重新申請。

續簽存在被拒風險，常見原因包括未繳清個稅或無法證明企業正常運營。

因此，申請人需提前核查稅務合規性，確保公司流水、業務合同等運營材料完整，以提高續簽成功率。

通過系統規劃文件準備、合規審查及流程銜接，可有效規避EP續簽過程中的潛在風險。

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