从工作准证到新加坡PR：身份转换的完整指南

准备银行账户信息(用于CPF缴纳)

正式通知

书面通知HR部门(建议通过邮件)

预约面谈更新雇佣合同

确认CPF缴纳已开始

后续跟进

检查首月工资单是否包含CPF

确认Levy已停止扣除

更新公司各类登记信息(如门禁卡、邮箱等)

03雇佣合同更新要点

建议在合同中明确以下条款

身份状态确认为永久居民

CPF缴纳责任划分

通知期限与离职条款变更

竞业禁止条款(如适用)的调整

常见问题深度解答

Q1：PR身份会影响现有工作合约吗？

什么是机动车检验标志电子化？

A：不会自动影响合约效力，但建议更新条款。关键考虑因素包括：

原合约中的准证相关条款

福利待遇是否需要调整

竞业禁止条款的适用性变化

Q2：转换工作时需要告知新雇主PR身份吗？

什么是机动车检验标志电子化？

A：必须告知，因为：

新雇主需要正确设置CPF缴纳

避免因信息不实导致法律风险

可能影响薪资谈判(PR通常有更高议价能力)

Q3：如果雇主拒绝缴纳CPF怎么办？

什么是机动车检验标志电子化？

处理步骤：

书面提醒雇主(保留证据)

向CPF委员会举报(可匿名)

必要时寻求劳工部协助

注意：雇主迟缴CPF可能面临每月$2，500罚款

Q4：PR可以同时持有工作准证吗？

什么是机动车检验标志电子化？

A：不可以。法律明确规定：

PR身份与工作准证互斥

系统会自动检测并拒绝双重身份

试图保留准证可能被视为欺诈行为

PR身份的长远规划建议

01公民身份申请策略

PR满2年后可申请公民，考虑因素包括：

兵役义务(男性申请人)

全球流动性需求

长期家庭规划

税务筹划

02REP更新注意事项

再入境许可(REP)每5年更新一次，关键要点：

提前3个月申请

需证明与新加坡有实质联系(如就业、家庭、资产)

长期离境可能导致REP期限缩短

03资产与税务规划

建议PR考虑：

合理利用CPF进行财务规划

优化房产持有结构

设立遗嘱(新加坡适用无遗嘱继承法)

长期医疗和养老规划

总结与关键行动清单

01

关键注意事项总结

工作准证：自动失效，无需主动取消

雇主通知：必须立即书面通知

CPF缴纳：从PR生效日开始计算

合约更新：建议2周内完成

税务调整：及时通知IRAS更新税务居民状态

02推荐时间表

PR获批当天

通知直属主管

3个工作日内

通知直属主管

1周内

完成合约更新

首月发薪日

核查CPF缴纳情况

3个月内

更新所有政府关联账户信息

03官方资源指引

人力部工作准证查询：www.mom.gov.sg

CPF在线服务：www.cpf.gov.sg

ICA PR相关服务：www.ica.gov.sg

税务咨询：www.iras.gov.sg