國防部宣布，在同武裝部隊共同檢討2000年推出的士官優質計劃（Premium Plan）後，將推出加強版計劃，讓准尉和士官在職業初期關鍵階段，獲得更多獎勵，以更好地應付婚姻、購屋等不同人生階段的需求。
在計劃下，不論軍階，現金獎勵將分別在軍人滿26、29、32和35歲時支付。
另外，目前准尉和士官公積金繳交額比公務員低，但在計劃下，將改為全額繳交，並直接存入個人公積金戶頭，以協助他們在職業早期累積更多儲蓄，應付購屋、醫療等開支。
此外，國防部也會提高「職業與退休基金」戶頭的繳交額，讓軍人在退休時，能有更多儲備過渡到第二個職業階段。
這意味著新加入的准尉和士官在退休時累積的優異獎勵總額，將相等於他們最後年薪的約五倍，使整體職業收入在退休時，平均增加約一成。