調查發現，本地35%的求職者過去一年曾遭遇求職騙局，其中超過半數不止一次成為詐騙目標。

人力資源顧問公司Reeracoen集團同市場研究公司Rakuten Insight聯手，在上一季對本地400名求職者進行的調查顯示，騙子利用以假亂真的平台，並冒充招聘人員，對精通科技的求職者下手。

近八成的受訪求職者表示，他們對求職詐騙風險感到非常憂慮，四成表示因此對招聘平台和機構失去信心。

他們希望招聘平台和機構採取更多措施，降低詐騙風險，包括更嚴格篩選招聘廣告、驗證僱主和招聘者的戶頭、採用可疑廣告及時舉報機制，以及同政府機構合作，加強執法。