​新加坡EP续签风险激增：高薪≠稳过，企业合规与个人不可替代性成关键！

新加坡EP政策正从“量”向“质”转型，外籍员工需跳出“高薪保签”的思维定式，通过个人能力提升与企业合规经营的双重努力，应对日益精细化的审查机制。未来EP续签的成功，将属于那些能证明自己与新加坡经济共生共赢的人。