人力部公布的《2024年工資報告》顯示，去年為同一僱主工作至少一年的全職本地居民的名義總工資增長了5.6%，增幅比前年多了0.4個百分點。如果把通貨膨脹因素計算在內，實際工資增幅則從前年的0.4%，大幅增加到去年的3.2%，接近2019年疫情前的3.3%。
另外，去年取得盈利的企業達80.8%，年比略微減少1.3個百分點。其中，有更多製造業的公司取得盈利，房地產服務、建築和批發貿易等領域的盈利企業則減少。
去年為員工加薪的僱主達78.3%，年比多了12.7個百分點。但這主要是因為企業過去的業績良好，並不是因為看好前景。他們的員工平均加薪6.6%。
減薪的企業比率也從前年的6.5%，減少到去年的3.2%。減薪幅度縮小到3.6%。18.5%的企業則維持員工的工資。
報告也說，各階層員工去年都獲得加薪。普通員工和初級管理人員的薪金增幅分別為5.8%和5.6%；高級管理人員則增長5.1%。
另外，所有行業的工資去年都有所增長。其中，行政與支持服務業（Administrative & Support Services）在漸進式薪金模式的帶動下，員工工資增幅最大，達8.7%。
人力部說，地緣政治緊張和全球貿易充滿不確定性，影響了企業情緒。預計今年的名義工資增長可能會放緩，尤其是在製造業和批發業等依賴貿易的行業。