薪资要求三连跳：EP从$3000跳到$5000，S Pass从$2200跳到$3000！外国人在新加坡好难……
2022-02-21 于晏 108484
2021年群众大会
李显龙总理预告要收紧外劳政策
其实这次准证门槛调高，并不是政府的突然为之，早在去年李显龙总理在国庆群众大会上的讲话，就透露了一二。
大家都知道，疫情对新加坡的经济冲击不小，也对很多新加坡本地人的收入产生了影响。为了保障疫情期间本地人的正常生活，帮助低收入人群，在2021年国庆的群众大会上，李显龙总理就曾宣布过一个重要的政策！
新加坡政府规定， 一家企业只有在本地员工占据一定比例的基础上，本地人的最低月薪达到$1400，才被允许聘用外籍人士。 因为这项规定，有些达不到标准的企业，就没资格雇佣外籍人士，外籍人士在新加坡的就职处境变得更艰难。
除了上面的政策，当时的群众大会， 李显龙总理也预告了新加坡政府会继续逐步收紧EP准证和S准证的申请条件 ，以确 保前来新加坡工作的外籍人士都符合资格并拥有相当程度和水平 。
其实在疫情之前，在新加坡工作的工作准证持有人，就让新加坡的低薪员工和中等收入的人产生不安和压力等情绪。因为疫情的原因这种压力更是加剧了！
新加坡政府为了安抚新加坡本地中低收入人群，在去年的群众大会上就表态合理调节在新加坡的外籍人士的准入门槛，来保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。 当时就为这次调高准证门槛埋下了伏笔 ！
三连跳的背后
是新加坡政府保住本地人就业机会
的煞费苦心
除了提高申请准证的薪资标准，新加坡政府在收紧外劳政策上是不遗余力，全方位的！ 2020年2月为控制可聘用的外国人，新加坡政府制定政策削减建筑业、海事造船业和加工业的S准证持有者比例限制，从20%减至15%！ 2021年1月从20%减至18%，2023年1月减至15%！
如果你以为调高薪水底线、降低外籍员工占比，已经是政府能做的保护本地人就业机会的最大程度。那你就错了，新加坡人力部还规定，所有雇主在请S准证外籍员工之前， 必须现在政府求职网站MyCareersFuture.sg上发布招聘广告至少28天，而原先只须刊登14天。让本地员工有机会申请这些工作 。
外籍员工工作准证的申请门槛调高，削减特定行业外籍员工的比例，聘请外籍员工前，必须要现在本地网站上发布招聘信息至少28天 。 新加坡为了保住本地人的饭碗可谓是不遗余力。
新加坡企业:
我们需要外国人才！
虽然政府为了保住本地人的饭碗做出了最大的努力！但是这份努力的背后，却对新加坡的企业造成了不小的压力，谁都知道新加坡如今最缺的就是人才。企业最缺的也是人才，新加坡政府最近几年积极推动产业转型蓝图，来鼓励企业建立精深技能， 但是一些想要转型的企业却面临着一个大问题，欠缺技术和人才不足。
对于新加坡的很多企业来说，缺乏能够协助企业转型的人才，是个大问题。
虽然新加坡政府有相关计划，让企业引进高潜力、具备特定技能的员工，但对大多数企业来说并不够，利用外来人才，从外引入适合的技能组合，才能更好地协助企业转型。
未完待续,请点击[下一页]继续阅读
