中美關稅戰搞的人心惶惶，一些中國企業被美國制裁，甚至連在新加坡的中國子公司也逃不掉。

最近，一則消息在新加坡職場圈炸開了鍋：新加坡一中國子公司（以下簡稱公司），在遭美國制裁後宣布清盤，至少300名員工被裁退，5月份薪水至今未發，引發了員工的強烈不滿。

新加坡一中國子公司被美國制裁

因涉嫌轉運200萬桶伊朗原油

神仙打架，凡人遭殃。

事情的導火索發生在5月13日。美國財政部宣布對公司實施制裁，理由是該公司涉嫌參與轉運約200萬桶伊朗原油，並偽造文件將其認證為「馬來西亞原油」，以此掩蓋原產地。

公司主營石化產品檢驗、船供油鑑定等服務，被指在去年下半年就已參與相關操作。

據兩名不願具名的員工透露，他們在5月30日收到了總經理簽發的裁員通知，裁員決定將在隔天（5月31日）正式生效，理由是公司面臨嚴重財務問題，已決定啟動清盤程序。

裁員超300員工

員工明年6月底才能拿到遣散費

據新加坡媒體報道，公司這次被裁員的員工超過300人，員工們被承諾將獲得代通知金、未休年假折現和未報銷的工作相關費用。

但最關鍵的遣散費，卻要等到2026年6月30日清盤完成後才會支付。換句話說，這300多人足足要等上一年才能拿到錢。

雪上加霜的是，5月份的薪水到現在還沒到帳，員工們通過各大媒體表達了強烈的不滿情緒。

因銀行帳戶被凍結

導致賠償金無法如期發放

早在5月14日，公司人事部曾通知員工，總部有意成立新公司來承接員工與業務；但隔天又變卦了，和員工說忽略之前的通知。之後，公司開始著手安排裁員，卻又說因為銀行帳戶被凍結，賠償金無法如期發放。

到了5月23日，公司才正式告知員工，公司將進入清盤流程，薪水也要延遲給。

根據新加坡媒體報道，公司人事部最新通知稱，5月份的薪水將在最遲6月27日以支票形式發放。對於工作年限達2年以上的員工，公司承諾每服務1年可獲相當於2周薪水的遣散費：其中1周將在6月發出，另1周需等清盤結束後發放。

被裁員工吐槽公司缺乏同情心

「為什麼中國總部不幫我們？」

然而，這樣的處理方式還是引發了許多員工的不滿。

不少被裁員工認為，公司的處理方式缺乏溝通和同情心。一位員工表示，一線初級檢驗員月薪不到1000新元，有經驗的也不過1500新元。如果服務滿兩年，遣散費也只不過500至750新元，完全難以應對生活支出。

另一名員工感慨地說：「孩子出事時，父母應該挺身而出。為什麼中國總部遲遲沒有出面幫我們？」

裁退員工需提前5天提交通知

公司總經理回應

根據新加坡人力部規定，所有僱主若雇用了10名以上員工，裁退任何員工時必須在5個工作日內提交裁員通知，否則可被罰款最多2000新元。目前尚不清楚公司是否已經完成這項義務。

面對外界質疑，公司總經理回應稱：「我們的運營宗旨一直是公平公正、善待員工、合理對待第三方、不負眾望。目前公司仍在進行內部調查與討論，暫不適合透露進一步內容。」

目前，部分員工已向全國職工總會（NTUC）及勞資政糾紛調解聯盟（TADM）尋求幫助。

2025年以來，各種裁員消息不斷。PropertyGuru裁員12%、Meta計劃裁員約3600人、TikTok在全球範圍裁減信任和安全部門的員工、科技巨頭微軟也啟動裁員計劃，將裁掉約3%的全球員工，約6000人受影響...

本來就有裁員潮，隨著美國對中國企業的制裁，這種裁員潮或許還會加劇...

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