6月12日，國際人力資源平台Remote發布《2025年全球生活—工作平衡指數》報告。

這是Remote自2023年以來，連續第三年針對全球國內生產總值（GDP）排名前60的國家和地區進行調查。

新加坡在最新出爐的 「生活—工作平衡」 指數方面表現出色，在東南亞國家中排名第一，亞太地區第三，世界第25。

* 滿分100，用以衡量各地「生活—工作平衡」狀況

東南亞國家：

紐西蘭連續三年蟬聯榜首，得86.87分，比去年提高超過六分，儘管未在所有指標中領先，但在法定年假、居民幸福感、安全性及最低工資（排名第二）等方面表現出色。

紐西蘭對工作與生活平衡的重視體現在多個方面，包括合理的員工工作時間安排、宜居的環境以及對員工心理健康的關注。紐西蘭員工還享受著豐厚的帶薪年假（長達32天）、病假工資（可達80%）以及全民享有的公共醫療保健服務。

｜新加坡

在亞太區域，新加坡排名較去年上升一位至第三，部分得益於法定產假天數增加；在幸福指數方面，新加坡排名第四。

新加坡得分為57.85，馬來西亞為57.03，分別排名第25和第27，但在東南亞國家中排名前兩位。

澳大利亞僅次於紐西蘭，位列亞太區第二名。澳大利亞的最低工資為調研地區最高（每小時18.12美元），平均每周工時為32.29小時，屬較短工時。

馬來西亞進步顯著，較去年躍升20位，亞太排名第四，進步部分來自法定產假延長。不過，平均每周工時達44.7小時，且在LGBTQ+包容度方面表現最差。

日本則從去年的亞太第三跌至第五，儘管平均每周工時較短（36.6小時），但法定年假僅10天，拉低整體得分。

中國台灣、韓國、印度尼西亞、越南，以及泰國也進入亞太前十名。中國台灣和韓國的法定帶薪產假時間分別為8周和約8.4周，為區域最低。

中國在亞太14地中排名最後，全球排第52，得分38.68。其平均每周工時為46.1小時，為亞太區最高。

歐洲國家：

歐洲國家整體表現突出，全球前20名中有16個來自歐洲，愛爾蘭、比利時、德國和挪威躋身前五名。

全球最大經濟體美國僅得31.17分，排名倒數第二。

Remote首席人事官馬修斯表示，工作應是支持生活的手段，而非生活的全部。倡導生活與工作的平衡，相信員工在被信任、能充分生活的前提下，才能發揮最佳表現。