渣打銀行（Standard Chartered）在新一輪裁員中，在新加坡裁減約80名員工，並將相關職位轉移至印度。
裁員概況
裁員地點與人數
渣打銀行繼2024年11月裁減新加坡、倫敦與香港約100個崗位後，於本月再次在新加坡科技與營運部門裁員約80人，這些崗位正轉移至印度
裁員背景
此輪行動是渣打「Fit for Growth」（增長適應）成本節約計劃的一部分，目標通過裁員與結構調整為股東創造額外約15億美元（約19億新元）收益。
2024年第四季及全年業績
2024年Q4實現超過市場預期的利潤，全年凈收益顯著增長。裁員與崗位外包被視為增強效率、降低複雜性的重要手段之一。
Fit for Growth 計劃細節
渣打通過200多個項目推進該計劃，預計三年節省15億美元成本，並將相當規模資金投入數字化、基礎設施重構等領域。計劃從2025年起加速落地
回饋股東
除節約成本外，渣打近期啟動1.5億美元回購計劃，並宣布持續分紅，整體看好2024年至2026年的股東回報。
人員流向與再招聘
崗位轉移原因
相較於新加坡，印度在技術與運營崗位上人力成本更具優勢，渣打此次裁員是該「offshoring」進程的一環。
新加坡招聘狀態
同時，渣打官網顯示新加坡仍發布超過60個職位，涵蓋運營、科技、市場營銷、業務拓展等職能。此次裁員與新招並不衝突，很可能是組織結構調整與分工優化的一部分。
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