忽視安全規範終將付出慘痛代價！2024 年 7 月至 2025 年 2 月，新加坡三起致命工安事故陸續審結，四名涉事者包括公司董事、督工和操作員，因違反《工作場所安全與衛生法令》被判監禁，最長刑期達七個月又兩周。

三起悲劇：違規操作奪走三條生命 人力部通報顯示，三起案件均因忽視基礎安全措施導致悲劇：

叉車拆卸致死案 ：2023 年 4 月 28 日，Sun Power Equipments 公司董事王博萬在員工拆卸叉車時未落實防護措施，致一名員工被壓身亡，其被判監禁七個月又兩周，為此次判刑最重案例；

叉車違規操作案 ：2023 年 7 月 25 日，操作員塞爾瓦圖賴違規駕駛叉車，致使承包商老闆從 2.2 米高處墜落死亡，獲刑四個月又兩周；

裝載機無指揮作業案 ：2023 年 7 月 10 日，建築工人海珊與督工塔納巴蒂在缺乏指揮員的情況下操作輪式裝載機，撞死一名卸貨工人，兩人均被判處五個月監禁。

法律嚴懲：最高可判兩年監禁 根據《工作場所安全與衛生法令》，涉事個人最高面臨 20 萬新元罰款、兩年監禁或兩者並罰，涉事公司最高罰款可達 50 萬新元。此次判決釋放強烈信號：無論是企業管理者還是一線員工，任何安全責任缺失都將受到法律嚴厲制裁。

安全警示：預防機制刻不容緩 人力部強調，僱主必須落實三大安全責任：

裝備防護 ：為員工提供合規防護裝備；

風險評估 ：開展全面作業風險排查；

程序監督 ：確保安全操作流程嚴格執行。

同時，人力部呼籲員工通過 SnapSAFE 平台舉報不安全行為，並於 6 月 12 日至 26 日發起 「停工安全檢討」 行動，聚焦高空作業與車輛安全隱患排查。

「每一起事故都本可避免。」 人力部在文告中警示，將持續強化執法力度，通過罰款、停工令及刑事訴訟等手段，倒逼企業築牢安全防線。這不僅是對逝者的告慰，更是對所有從業者生命權益的捍衛。