2025年第一季新加坡就業人數增長顯著放緩，失業率略增，裁員3590人。勞動市場仍緊縮但職缺數據未受關稅影響。新加坡人力部預計招聘放緩持續，政府將出台措施助企工應對。

2025年首季勞動市場報告發布

新加坡人力部於6月27日公布2025年第一季《勞動市場報告》。數據顯示，受全球經濟局勢不明朗影響，新加坡今年首季就業人數增長顯著放緩，失業率略有上升，同時勞動市場仍保持緊縮狀態，職缺數量有所增加 。

來源：聯合早報

就業趨勢

今年首季，新加坡就業人數增幅僅為2400人，與2024年第四季的7700人相比，環比大幅減少5300人。

其中，居民和非居民就業人數增幅均出現放緩。新增約300名就業居民主要集中在醫療和社會服務、金融和保險服務領域；而外向型的專業服務和資訊與通信領域，居民就業人數呈下滑態勢。

非居民就業人數增長主要依賴工作準證持有者，其從事職業多為本地居民不願涉足的領域，如巴士和卡車司機等工作。

儘管就業增長放緩，新加坡勞動市場依舊維持緊縮狀態，求職者與職缺比例穩定在1對1.64。2025年3月，本地職位空缺數量達81100個，高於去年12月的77500個。

多數領域職缺呈現增加趨勢，但製造業人力需求減少，職缺從去年12月的8200個降至8000個。

來源：聯合早報

值得注意的是，此次職缺數據統計於美國4月宣布加征關稅前，後續關稅對勞動市場的影響預計將在後續季度顯現。

失業率微增

今年首季，新加坡整體失業率從去年12月的1.9%上升至3月的2.0%；居民失業率從2.8%增至2.9%，公民失業率從2.9%升至3.1%。

居民長期失業率也從0.8%攀升至0.9%，雖仍處於非經濟衰退期0.6% - 0.9%的水平，但30歲以下及50歲及以上居民的長期失業率均有明顯增加。

經季度調整後，30歲以下居民長期失業率從去年12月的0.9%增至3月的1.2%；50 - 59歲居民從1%微增至1.1%，60歲及以上居民從0.8%增至1%。

裁員情況

今年首三個月，新加坡裁員人數為3590人，略低於去年第四季的3680人，每1000名雇員中有1.5人被裁退，與上一季持平。

來源：聯合早報

同時，一周工作天數縮短或被暫時解僱的員工數量從660人減少至570人，體現企業在謹慎招聘的同時，盡力避免大幅裁員。

值得欣慰的是，被裁退居民中，六個月內重返職場的比率從58.1%提升至60.6％，員工再就業情況有所改善。

政府將推新舉措

新加坡主管能源與科技的人力部長陳詩龍醫生在走訪跨國企業施耐德電氣後表示，新加坡經濟韌性工作小組正研究進一步協助企業和員工應對經濟環境的措施，尤其針對即將踏入職場的畢業生，相關舉措預計於第三季公布。

陳詩龍強調，新加坡政府將以循序漸進、謹慎的方式推出措施，避免剝奪年輕畢業生現有就業機會。

此外，面對關稅戰，政府將助力企業拓展供應鏈，規避受關稅衝擊的市場，並呼籲僱主利用企業勞動力轉型配套提升生產力、加強員工培訓。

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