新傳媒英語新聞網CNA報道，策安早前被指要求員工在休病假期間必須待在家或共享實時位置，公司甚至可能派人家訪，引髮網民熱議。策安澄清說，此舉是為了確保病假制度不被濫用，而不是為了懲罰員工。
公司指出，有關政策只適用於前線人員。公司只在緊急情況下才會到他們的住家或醫院探訪，例如員工經常請病假或延長病假。而這麼做的目的是為了了解員工是否需要進一步的支持，並幫助管理人力規劃。
保安雇員聯合會過後發聲明說，工會為此同策安管理層會面，以更好地了解公司的病假政策和做法。策安會後同意不會對病假員工進行位置追蹤。
聲明也說，工會也正同策安管理層討論如何加強與員工的內部溝通，以便清楚解釋公司政策和做法，儘早解決員工的擔憂。雙方同意每月定期為策安員工共同舉辦交流會，為持續的對話和反饋提供平台。
工會也表示，絕不容忍任何濫用病假的行為，並將與策安合作，通過公平合理的程序處理任何涉嫌濫用病假的個案。