新加坡決定跟冠病共存之後，哪個群體最累？當然是醫護人員。
最近大批醫護人員辭職，很多人還是外籍員工！
上半年1500醫護人員辭職
外籍比例更多
昨天衛生部高級國務部長普傑立在國會說，今年醫護人員的辭職率有所上升。
僅2021年上半年約有1500名醫護人員辭職，而新冠疫情前每年全年約有2000人辭職。
也就是比較起來，辭職人數增長了三分之一。
其中外籍醫護人員辭職的人數更多，2021年上半年有近500名外國醫生和護士辭職，而2020年全年約為500人，2019年約為600人。
也就是說，僅2021上半年辭職的外籍醫護人員，就抵上去年一整年的數量。
按這個速度下去，今年全年辭職的人數恐怕比去年要翻倍。
（圖源：CNA）
業內人士覺得這不奇怪，2021年醫護人員發現新冠大流行結束無望。
醫護人員變得"越來越緊張、過度工作和疲勞"，感覺就像是從短跑開始變成馬拉松。
例如9月份，新加坡護士平均每月工作160至175小時。
對於那些照顧新冠患者的護士來說，還需要「全副武裝」穿戴防疫品。
（圖源：todayonline）
普傑立部長說：
"雖然我們正在招聘，而且我們一直在積極招聘。實際操作上，不能對ICU（重症監護室）產生巨大的變化。"
其實我們很好理解，能夠應付ICU的醫護人員，必然需要非常有經驗，不是隨便可以勝任的。
當然也要看醫護人員的個人意願，大量醫護人員辭職情況下，新加坡想要對ICU擴容都會有困難。
（圖源：8視界）
新加坡銀行業大量招聘
科技、財富管理人才
如果說新加坡醫療行業是因為工作壓力大而缺人，新加坡一些別的行業就比較幸運了。
比如銀行業就搭上了經濟復甦的快車，現在需要大量招聘科技類和財富管理類人才。
（圖源：海峽時報）
比如投資銀行巴克萊銀行(Barclays Plc)和花旗集團(Citigroup Inc.)已經設立了新的高級職位。
一個獵頭負責人說："每一家投資銀行都在尋求招聘技術、媒體和電信（TMT）專家」。
TMT人才在銀行業炙手可熱，
因為在新冠大流行對電子商務和遠程工作的推動下，金融家們正在爭相與初創企業合作，開闢總人口約20億的市場。
（圖源：todayonline）
今年在南亞和東南亞宣布的技術、電信和媒體交易達到了創紀錄的930億美元，幾乎是去年同期的兩倍。
另外財富管理人才也奇缺，因為疫情，很多富豪把資金轉入新加坡。
比如前幾天的大新聞 ——英國首富戴森又把大量資產轉到設於新加坡的家族辦公室。
（圖源：business insider）
自從去年戴森在新加坡設立家族辦公室Weybourne集團，三次轉移資產。
單單一年的時間裡，戴森便把6.86%的資產轉移到了新加坡。
像戴森這樣，在疫情中選擇新加坡的富豪還有很多。所以財富管理方面的人才也是現在市場上大量需求的。
這個趨勢和前幾天人力部發表的第三季勞動報告也相一致。
10月29日發布的第三季勞動市場預估報告，非居民就業率因邊境管控而繼續下跌，以致第三季不包括女傭的總就業人數預計萎縮3400人。
但居民就業率大幅增加，總就業人數的減幅與上個季度的1萬6300人相比有所減緩。
而且就業人數的增長主要來自資訊通信、金融服務和專業服務等。
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03
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04
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工作要求
對各平台視頻運營數據進行監控、分析，不斷優化推送效果，定期進行推廣效果跟蹤，為用戶增長及轉化結果負責；
對平台用戶運營策略持續優化，優化用戶需求，保證用戶活躍度，促進用戶轉化效果；
提高公司品牌在各平台曝光度，積極開發更多相關網絡渠道；
職位要求
大專以上學歷
有過抖音/小紅書或其他平台運營經驗（硬性條件），有亮點內容案例可加分
思味活躍，有創意，網感好，抗壓能力強，能有效溝通
適合申請對象：中國深圳長住居民/新加坡公民，永久居民（PR）， 長期訪問簽證或其它可工作簽證。
申請工作事項
Application
1
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職位根據工作經驗和能力，薪資面議
3
為節省雙方溝通時間，申請編輯、短視頻運營、演員職位請附上兩篇代表作品（如公眾號文章、短視頻連結等）
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