（布城17日訊）公共服務局指出，從8月1日開始，聯邦政府部門及機構的公務員實行彈性上下班時間制 (WBF) ，以取代分時段工作時間表制（WBB）。

根據該局今日於官方網頁發表一項通令指出，只要執勤時間達到所規定時間，即工作9小時，公務員皆可彈性上下班；而所有州屬公務員的上班時間，從早上7時30分至9時。

通令也說，公務員下班時間是下午4時30分至6時，除了吉打州、吉蘭丹、登嘉樓及柔佛州在星期四，下班時間介於下午3時至4時30分。

只要執勤時間達到所規定時間，即工作9小時，公務員皆可彈性上下班。

它例如，若一名公務員的上班時間是於早上8時7分，對方可以在下午5時7分下班。

通令也說，對於特定領域，例如服務櫃檯的官員，部門主管可以按部門需要，制定該官員的上班時間。

為了符合彈性上下班時間制，在齋戒月期間，允許公務員減少休息時間30分鐘，他們即可提早30分鐘下班。

它續說，官員可以選擇在齋戒月期間，縮短30分鐘休息時間，但這需依據部門主管允准；所有直轄區公共服務領域的官員，將會實行彈性上下班時間制。

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政府年底公布薪酬指南 政企高層恐難享高薪酬

（吉隆坡17日訊）首相經濟顧問莫哈末阿都卡立博士指出，政府整合了各方意見後，在今年底公布「政聯企業高層薪酬津貼指南」。

莫哈末阿都卡立日前在滙豐銀行及馬來西亞銀行職員工會（NUBE）的簽約儀式時候指出，為確保薪酬政策平衡，該指南將以國際慣例做為參考，並考量政聯企業長期的財務表現，冀強化企業治理。

他說，該指南目前處於最後敲定階段，很快便會向公眾及法定機構公布。

圖：彭博社

「其他國家也有類似的指南，例如英國的公共企業高層薪金不得高於首相。因為高層原本就享有比下屬更高的薪酬，所以與其讓高層享有高薪，還不如給低階人員調薪。這能讓低收入者有更多可支配資金在國內消費，進而刺激國家經濟。」

但莫哈末阿都卡立說，該指南對私人企業而言並非強制性。

「但我認為，在馬股上市的企業都應該披露管理層的平均薪資、薪資中值和最高薪資。」

「彭博社」統計今年1月的數據顯示，我國政聯企業高層平均每年賺取550萬令吉，比國人年收入高出229倍。

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