隨著許多國家以及新加坡經濟復甦，職位空缺也越來越多。

根據新加坡人力部公布的數據，在新加坡勞動力市場吃緊的情況下，去年僱主填補空缺職位的時間比前一年要長。

去年 12 月，隨著經濟復甦，新加坡的職位空缺數量達到創紀錄的 117,100 個。

該部在關於職位空缺的年度報告中表示，至少六個月未填補的職位空缺比例從 2020 年的 27% 上升至 35%。

在此之前，該比例自 2014 年以來一直處於廣泛下降趨勢。

該部對 14,340 家私營和公共部門組織（共有 1,809,900 名員工）進行的調查發現，僱主需求的前三名 PMET 職位是商業和營銷銷售主管； 軟體、網絡和多媒體開發人員； 和未參與運輸業務的運營人員。

至於非 PMET 職位，需求最高的職位是建築工人、商店銷售助理和清潔工。

可能在未來幾個月緩解

人力部長表示，勞動力短缺將在未來幾個月緩解，首先是邊境限制放鬆，更多從事非 PMET 工作的外籍工人能夠進入新加坡，同時培訓和職業轉換計劃也在加強，為本地就業做好準備。

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