提示：閱讀本文約4分鐘！
昨天，新加坡單日新增冠病病例繼續回落，新增3404起；累計115萬5581起。
新增的3291起本土病例，包括386起聚合酶鏈式反應（PCR）檢測呈陽病例，以及2905起抗原快速檢測（ART）呈陽病例。
輸入型病例則有113起，PCR呈陽病例和ART呈陽病例分別有14起和99起。
新增病例當中有3004起是通過ART檢測發現的低風險病例，占總數的88.25%。
每周病例傳播率維持0.75。
新增一起因冠病併發症逝世的病例，累計死亡病例為1310起。
目前共有280人住院；普通病房需要氧氣供給的病患人數共32人；加護病房人數則是十人。
在過去28天的15萬5113起確診病例當中，99.7%沒有症狀或只有輕微症狀，0.2%需要氧氣供給，0.02%住進加護病房，0.04%病逝。
截至14日，完成疫苗接種的人口比率為92%，73%人口已接種追加劑。
（圖:來源自網絡）
內閣部長等19人參與徵詢：15人首選黃循財領軍
曾擔任人民行動黨前主席的前內閣部長許文遠在促成第四代領導班子共識的過程中共諮詢了包括內閣部長在內的19人，財政部長黃循財是15人首選的領軍人物。
許文遠早前受李顯龍總理委託，向內閣成員以及國會議長陳川仁和全國職工總會秘書長黃志明徵詢意見，內閣部長們本周四（14日）推舉黃循財成為第四代領導團隊的領軍人物。李顯龍和兩位國務資政沒有參與徵詢。
今天，許文遠在李顯龍總理於總統府召開的記者會上透露，他在財政預算案後，花了三個星期分別跟內閣部長等19人進行討論，要求他們依序排名他們心目中除自己以外的第四代領導人人選。
他指出，黃循財是多達15人的首選，遠高於三分之二的絕對多數標準。
至於其他四票，許文遠透露，其他人選沒有獲得超過兩票，但他向大家保證討論內容將會完全保密，而現在也沒有必要討論誰是第二或第三的人選。
他在本周四將討論結果告知內閣部長們以及陳川仁和黃志明之後，將他們推舉黃循財成為第四代領導團隊領軍人物的決定轉告所有行動黨議員，也獲得了他們的支持。
（圖:來源自網絡）
副總理人選將由黃循財決定
李顯龍總理說，財政部長黃循財將會是下一任總理人選，至於副總理人選和核心團隊成員，將由黃循財自己決定。
在總統府召開的記者會上，答覆媒體有關新的副總理人選時，表示這點。
李顯龍說，這次主要是由第四代團隊推選領導人，不是挑選新總理的副手人選或第五代領導人。因此，這一次沒有就副總理人選做出決定。
他說，黃循財會在在適當的時候，決定誰將是他的副手和核心團隊成員。
李顯龍也說，這次的遴選過程和過去不一樣。現任榮譽國務資政吳作棟在當年擔任副總理時，已經明確被指定為第二代領導班子的領導人，這個決定也獲得當時另一位副總理王鼎昌的支持。
至於李顯龍自己，則是由當時的部長推選為領導人，之後他再委任其他內閣成員為副總理。對於之前選定現任副總理王瑞傑和教育部長陳振聲分別為總理接班人和副手，則是因為當時的內閣部長想要同時選出正副領袖，並且認為那是最好的選擇。
（圖:來源自網絡）
什麼時間交棒？
財政部長黃循財被推舉為第四代領導班子的領軍人物，但他是否會在下屆大選之前接任總理仍是個未知數。李顯龍表示，將會同黃循財討論下一屆大選的最佳作戰策略。
而交接的其中一個考量正是下一屆大選。
李顯龍說，一種做法是他先交棒給黃循財，讓他帶領團隊打選戰。這顯示第四代領導班子會在下一屆大選後做主。
另一種做法是總理繼續領導人民行動黨競選，如果他們在選戰中取得勝利，黃循財就能接手，而第四代領導班子就能向前邁進。
無論是哪一種做法，只要行動黨勝選，黃循財都會成為下一任總理。而且根據過去兩天公眾的反應，許多人對於接班人的人選感到滿意。
（圖:來源自網絡）
為何委託許文遠推選領軍人選？
李顯龍說，他委託前內閣部長許文遠負責推選第四代領導班子領軍人物，是因為許文遠曾擔任人民行動黨主席，認識每一位內閣部長，而且深得大家信任。
選擇每一代領導班子領軍人物的做法有所不同。推選吳作棟為總理是5、6名部長在1984年大選後會面時，一起做出的決定。
至於推選他自己為總理則是部長們在前副總理黃根成舉辦的午餐會上決定的。
這一次，他委託許文遠向內閣部長了解他們對總理接班人選的看法。
李顯龍透露：「我跟幾位部長商量之後，我們得到的結論是如果有一位大家都信任的黨內資深領導人單獨與各位部長見面，聆聽大家的意見，部長們就能更坦誠而且放心地分享各自的看法、顧慮以及心目中的人選。這個方式比較穩當、深入而且選出來的領導就能體現最真實的選擇。」
李顯龍說，這是比較系統和全面的做法，而且不會影響團隊成員之間的關係和信任。
許文遠徵詢全國職工秘書長黃志明和國會議長陳川仁的看法是因為他們都參與了副總理王瑞傑的推選過程。
李顯龍強調，領導人的接班問題必須慎重處理。
未完待续,请点击[下一页]继续阅读
{nextpage}他說：「這個領導人要能夠帶領新加坡，並具備凝聚團隊的能力，讓團員能夠相輔相成，發揮所長，共同把國家治理好。同時領導人也必須帶領國人為新加坡的未來齊心奮鬥，克服萬難。我對這次的流程和結局很滿意，我很感謝許文遠幫了我們一大忙，完成這個重要的任務，也很高興部長和議員們肯定了黃循財的表現和人格，一致推舉他為他們的領導。我有信心，由黃循財領導的第四代團隊將可以帶領新加坡克服各種困難，為國人帶來更多的福祉。」
（圖:來源自網絡）
現年70歲的李顯龍曾表示要在70歲以前卸下總理職務。
李顯龍說，將在黃循財做好準備時交棒給他，但確認總理接班人選已經是領導層更新非常重要的一步，而交接的其中一個考量是下一屆大選。
黃循財也說，他很清楚總理希望能在他做好準備之時交棒給他，而他也會在做好準備時讓總理知道。
李顯龍總理表示，誰能凝聚團隊，讓每個成員發揮所長，是選出第四代領導人的重大考量。
李顯龍說：「世界越來越複雜，我們面對的挑戰也越來越嚴峻，國內政治也不斷演變，領導人必須集合來自不同背景的人，讓他們合作發揮各自所長。這樣我們才能取得僅一個人無法完成的出色成果。」
他也將領導團隊比喻為球隊指出，團隊成員必須合力為整個球隊進球，如果這意味著必須把球傳給另一個能夠進球的隊員，你必須願意這麼做。
受委託促進第四代領導班子達成共識的前行動黨主席許文遠共向內閣成員以及國會議長陳川仁和全國職工總會秘書長黃志明等19人徵詢意見。
李顯龍透露，他在和每一個人單獨見面時，向他們講解了領導人必須擁有的關鍵特徵。
李顯龍指出，他的任務不僅是要了解誰得到部長們最大的支持，而是要促進他們達成共識，凝聚這個團隊。
（圖:來源自網絡）
財政部長黃循財說，第四代領導團隊的最主要任務是解決當前和後疫情時代的多項挑戰。他和團隊接下來將徵詢國人的意見，全面檢討、調整和改善政策。
新加坡仍面對許多緊迫的挑戰，如冠病疫情還未結束、烏克蘭戰爭帶來的經濟挑戰、通貨膨脹問題和經濟增長疲弱等。除此之外，未來幾年還會因為不確定且不穩定的新環境，出現更多的挑戰。
黃循財說，第四代領導班子的背景多元，有的曾是公務員，有的來自私人領域，是一個強大的團隊。作為團隊領袖，他將盡最大努力確保整個團隊的貢獻大於個人。團隊有任何不足之處，都會通過努力學習和改進，繼續做到更好。
（圖:來源自網絡）
我是海羊，每天記錄和分享新加坡及世界各地有溫度、有高度、有時度的趣談，關注我，隨時了解新加坡靠譜的當地乾貨！
如果您對內容喜歡，期待您的轉發，也請您在評論區內留言互動！謝謝！
本文素材,觀點及部分內容來源於網絡,如果您認為侵犯您的權益請聯絡我們及時刪除和修正。