福建總商會是於日前，在其北滿家楽活動中心接待禮貌到訪的廈門總商會一行人之後，發表聯合文告。
福建總商會會長邱財加，及廈門總商會會長李培華一致認為人民和員工的薪金偏低，對大馬實現先進國和高收入國的願景不利，而實際上，近年來大馬在很多方面已經落後於鄰國。
上調基薪須按部就班 然而，邱財加指出，倉促把最低薪金從1200令吉調高到1500令吉，對某些特定行業影響很大，畢竟牽一髮而動全身，比較理性的做法是按部就班，循序漸進。
「這樣才不至於引發商家將冠病疫情期間的成本增加，轉嫁予消費者等連鎖效應，和激起另一波的通貨膨脹潮。」
其次，他認為調高最低薪金切忌一律涵蓋所有領域和大城小鎮的商家，儘管大城市的企業願意支付1800令吉也無法聘請或留住員工，但某些領域和小鄉鎮的中小型企業，則無法負擔現有的薪金水平，因此他建議讓市場力量來決定員工的薪資。
需利惠本地員工 李培華則促請商家，留意政府會給予什麼優惠和補貼之類，以減輕他們的額外負擔和所面對的衝擊。
他建議各閩商組織多交流對接，關心馬中貿易聯繫往來，在業務上優先照顧同鄉，以實現資源整合的雙贏局面。
馬福建總商會榮譽總會長鄭福成直言，由於外勞是在最低薪金制下受惠的最大群體，商家應該多照顧本地人，不可坐視本地與外勞同工同酬不理。
「除了付薪之外，商家還得負擔外勞的人頭稅和代理費，聘用外勞的每月成本可能高出數百令吉，商家若肯多付這筆差額就能解決請不到本地員工的問題。」