称居家办公应减薪 MUDA呛雇联：网络电费谁负责？
2022-04-25 缘分 17299
马来西亚雇主联合会（Malaysian Employers Federation, MEF）认为，那些选择居家办公（WFH）的员工应获更低的薪资，包括扣除其交通津贴。
Astro Awani引述该会执行董事长三苏丁谈话说，有员工认为居家办公可节省从家里往返公司上班的成本。
“针对居家工作者的薪资是否应给少一些，有各种不同看法。不过，许多公司认为，若减少的话，减幅大概10至12%。”
“一些公司有为员工提供往返上班的津贴后，宁可减少薪资，也要居家办公。”
MEF执行董事长三苏丁认为，既然居家办公无需回公司，雇主可考虑扣除津贴并减薪。（图：截自Astro Awani） 不过，他也坦承有些人不同意减薪一事，因为员工在家的工作量跟进公司是一样的，最终视乎员工的意愿为主。他也强调，根据雇联的观察，许多雇主都不想继续落实居家办公或混合工作制度。
“尽管员工居家办公不代表生产力降低，但在我们进入过渡至地方性流行病阶段，更多雇主是要员工到公司上班。”
MUDA：居家办公雇员开销一样 大马统民党（MUDA）主席赛沙迪及联合创办人林伟捷针对雇联的“居家工作扣薪论”表示看不过眼，纷纷在推特发文回呛。前者转发报道时为雇员打抱不平，指雇员为响应防疫措施而WFH，还得自行支付电费和网络费用，认为雇主决定减薪时需三思。
“这是什么主意？居家办公的雇员没少开销，自掏腰包给公司，付电费、网络费用。更何况居家办公比在办公室还要长时间。”
Apa jenis cadangan macam ni?
Pekerja yang kerja dari rumah pun keluar duit untuk syarikat juga.
Bil elektrik, wifi bayar sendiri. Selalunya memang kena kerja sampai malam juga. Kalau bab potong gaji, laju je fikir. pic.twitter.com/O6cGJKa1pK
— Syed Saddiq (@SyedSaddiq) April 25, 2022
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