馬來西亞僱主聯合會（Malaysian Employers Federation, MEF）認為，那些選擇居家辦公（WFH）的員工應獲更低的薪資，包括扣除其交通津貼。

Astro Awani引述該會執行董事長三蘇丁談話說，有員工認為居家辦公可節省從家裡往返公司上班的成本。

「針對居家工作者的薪資是否應給少一些，有各種不同看法。不過，許多公司認為，若減少的話，減幅大概10至12%。」

「一些公司有為員工提供往返上班的津貼後，寧可減少薪資，也要居家辦公。」

MEF執行董事長三蘇丁認為，既然居家辦公無需回公司，僱主可考慮扣除津貼並減薪。（圖：截自Astro Awani） 不過，他也坦承有些人不同意減薪一事，因為員工在家的工作量跟進公司是一樣的，最終視乎員工的意願為主。他也強調，根據雇聯的觀察，許多僱主都不想繼續落實居家辦公或混合工作制度。

「儘管員工居家辦公不代表生產力降低，但在我們進入過渡至地方性流行病階段，更多僱主是要員工到公司上班。」

MUDA：居家辦公雇員開銷一樣 大馬統民黨（MUDA）主席賽沙迪及聯合創辦人林偉捷針對雇聯的「居家工作扣薪論」表示看不過眼，紛紛在推特發文回嗆。前者轉發報道時為雇員打抱不平，指雇員為響應防疫措施而WFH，還得自行支付電費和網路費用，認為僱主決定減薪時需三思。

「這是什麼主意？居家辦公的雇員沒少開銷，自掏腰包給公司，付電費、網路費用。更何況居家辦公比在辦公室還要長時間。」

Apa jenis cadangan macam ni?

Pekerja yang kerja dari rumah pun keluar duit untuk syarikat juga.

Bil elektrik, wifi bayar sendiri. Selalunya memang kena kerja sampai malam juga. Kalau bab potong gaji, laju je fikir. pic.twitter.com/O6cGJKa1pK

— Syed Saddiq (@SyedSaddiq) April 25, 2022

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