不只是1500令吉的最低每月薪金，最低日薪及時薪也起了變化，其中時薪必須是至少7令吉21仙。
與早前馬來西亞人力資源部長沙拉瓦南宣布不同的是，聘請少於5名員工的公司，也會從2023年1月起落實1500令吉最低薪金制。
部長於4月13日曾表示，在5月1日落實1500令吉最低薪金後，少於5名員工將獲得1年的豁免期。這意味，這些小型公司可以等到明年5月才實行最低薪金制。不過，憲報上的內容卻非如此。
另外，部長表示原本也宣布蒙受巨大虧損的公司同樣獲得1年豁免期，惟憲報沒有說明這一點，並沒有註明蒙受虧損公司可暫時豁免落實1500令吉的最低薪金制。
根據政府在聯邦憲報上頒布，由人力資源部長簽署的2022年最低薪金制指令，聘請多於5人的公司，則會如政府早前宣布般，於今年5月1日開始落實1500令吉最低薪金。