调查：若大部分时间被迫回公司上班，一些打工族会想“炒老板鱿鱼”

但也有网民提醒，即使多数员工倾向灵活工作，雇主却未必能接受。

有自称雇主的网民就认为，灵活工作安排是极其荒谬的，若员工不肯为工作付出时间，那就没有权利获得全薪。

另一名网民也提出类似观点。他质疑，那些想要灵活工作安排的员工是否愿意在相关安排下接受减薪。

灵活工作安排或成新趋势

报告分析说，随着新加坡迈向与冠病共存，在决定未来的工作安排方面，有必要考虑员工的需求，以让他们达到更好的工作与生活平衡。

研究结果也呼应了劳资政三方（人力部、全国职工总会以及全国雇主联合会）上周的呼吁。

劳资政三方在一项联合声明中，吁请雇主继续提供灵活工作安排，如远程办公及错开工作时间，并进一步将灵活工作作为永久性安排，以协助员工兼顾工作与生活需求，从而提高公司的运作效率。

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