【新加坡】最新新加坡准证、移民政策大盘点

去年，新加坡发布了人口白皮书，透露疫情这两年，新加坡走了至少25万人，新加坡总人口猛跌至545万，直接退回到了2015年之前。

来源：singstat.gov.sg

本以为人数减少了，新加坡会放开一波移民政策，但没想到的是，新加坡不仅没有放开，反而调高了一系列准证申请难度！EP和SP每一年到两年就要重新续，申请政策不断调高，家族办公室门槛提高，投资移民提高，教育移民也水涨船高！

一向精英化治国的新加坡，走向了优中择优！面对越来越高的留新门槛，让网友直呼，新加坡越来越高攀不起了！

SP越来越高不可攀：

月薪申请门槛提高至1.5万

未来将3次提高收入门槛

一张工作准证，几乎决定了我们在新加坡的生活质量，然而这个生活门槛是越来越高。

今年2月份，新加坡在发布的《2022财政预算案声明》中表示，SP准证的收入门槛会从$2500调高到$3000（约人民币1.5万）。收入门槛较高的金融服务业，S准证的最低月薪则调高到$3500。

不仅如此，门槛在未来3年还会一高再高，因为新加坡官方表示，接下来会分3次逐步提高S准证的收入门槛和外劳税。

S准证收入门槛金融业最夸张，2025年9月要提到$3800：

S准证外劳税主要针对S准证员工占公司10％劳力或以下的公司，3年时间直接涨了$200，直接让外籍人在就业市场的比较优势大幅锐减:

EP越来越高攀不起：

月薪申请门槛提高至2.5万

新增评分系统需“及格”

生活越向上越难， 新加坡准证更是如此！

今年2月18日，新加坡财政部长黄循财在国会发表《2022财政预算案声明》时明确提出：从今年9月起，新就业准证（EP）申请者的最低月薪将从$4500提高到$5000（约合人民币2.5万）。

按照新加坡人力部发布的最新消息，从2023年9月1日起，想要申请/聘请就业准证（EP）者，除了要满足最低薪金门槛以外，还必须要通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。

互补专才评估框架：

包括4个评估标准：月薪、学历、员工国籍多元化以及本地员工数量。

其中的月薪与学历是“个人项目”，而员工国籍和本地员工数量则是“企业项目”。每个项目最高20分，最低0分，总分达到40分，才可申请/聘请EP。

个人项目：

企业项目：

加分项：如果该员工申请的是“紧缺职业清单”上的工作，则额外获得20分。

通俗一点来说，员工国籍多元化有点类似国内高考的少数民族分数加成。你在公司的国籍越稀有，评分就越高。而最后评估看的是综合评分，只要总分达到40分，就可申请EP！

今明两年，重重加码！不仅要看薪水，还要看国籍！新加坡本就是一个华人社会，各行各业都有中国人的身影，无形当中，中国小伙伴申请到EP的几率就更小了呀！

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