人力部昨日（11月12日）透過文告宣布，非馬國工作許可證持有者 (WPH) 的現任僱主從今日起將能與後續僱主分擔居家通知和相關的冠病測試費用。

當局表示，若員工在居家通知完成後的12個月內被轉移到另一個僱主，非馬國工作許可證持有者的僱主可安排分攤該費用。

僱主可參考人力部於昨日（11月12日）發布的指導方針，該指導方針建議僱主承擔與員工在12個月內受僱時間成比例的費用。

另外，僱主更能通過雙方協議擬定自己對居家通知和相關冠病測試成本的分攤，但須滿足兩項標準。

即是當前僱主收到的收入不超過對方為居家通知和相關冠病測試支付的費用；和現任僱主和新僱主就費用分攤金額簽署書面協議，協議自協議之日起由雙方僱主保留一年。

新聞來源：人力部官網

圖片來源：Pixabay

編輯：cindy

轉載請註明來源：獅城新聞