辭職的原因千千萬......

但是新加坡一位男子的辭職原因，竟然是因為一整天都待在辦公室里，讓他感覺實在太無聊？

來和小編一起看看，究竟是怎麼回事吧！

回公司想辭職

原因竟是因為太無聊？

一個新加坡網友，發文講了自己的經歷。

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他抱怨道，居家辦公的時候。

每天20～30封電子郵件的工作量，他完全可以在兩到三個小時內完成，而剩下大部分時間都可以做自己的事情。

對於這位習慣新冠疫情下的居家辦公者來說，在辦公室職員的崗位上持續工作 8 小時的，這讓他感到難以忍受。

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但當回到了辦公室工作，他在空閒時就會假裝在 Excel 中輸入數據。

因為他的老闆就坐在他身後，一抬頭就能看到他是否在認真工作。

他觀察到同事也有一樣的感受。

比如一遍又一遍地看他們已經看完的的郵件或者走神。甚至在長時間的在廁所里不出來。

他承認，雖然這份月薪為 3400 新元的工作是相當舒適，沒有壓力的，也不需要加班或周末。

但他仍然抱怨說自己不喜歡這種拖延的工作狀態，因為他覺得那是浪費時間。

在他的帖子下方，很多人在下面評論回復道：

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他應該利用空閒時間參加一些自學課程，來提高自己的技能，而不是不要浪費掉時間。

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哇，工作太多抱怨工作到死，沒有工作做也要抱怨

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如果這份工作沒有提供新的學習經驗，那真是浪費時間。

只有懶惰的人才認為這是一份好工作。

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劇情反轉，其實他的工作是3500元的洗碗工。

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他不是抱怨工作不夠，而是抱怨辦公室工作效率低下。

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發文的網友隨後澄清，自己其實是一名行政人員，稅後實得工資 2700 新元，並不認為這份工資在新加坡比其他人高。

他是第四個接任這份職位的人，之前三人因為他不知道的原因而辭職。

他們集體辭職

只因公司要求重返公司上班

同樣在印度，根據當地媒體 3 月 18 日的報道，

一家公司要求員工在一個月內陸續重返Gurgaon（古爾岡）、Mumbai（孟買）以及Bengaluru（班加羅爾）的辦公地點。

這個決定造成約800名來自銷售、編碼以及數學部門的員工集體申請辭職，

後續估計還會有更多員工遞交辭職信。

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一名辭職的員工對此忿憤表示，這家公司顯然是在虧損中運行，這只是一個在不破壞他們名聲的情況下的裁員計劃。

另一名員工更是表示，在一個月內重返公司，這點時間根本不夠。

因為有些人家裡有孩子、年邁或者生病的父母需要照顧，或一些其他事情，所以要求員工在這麼短的時間內返回公司是不可能的。

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也有員工認為，雖然公司在招聘時就已經告知員工的工作地點。

但在家辦公兩年後，他們認為公司應該增加薪酬，以補貼他們搬遷到這些昂貴城市的費用。

對此，這家公司回應，大多數的銷售和後勤員工被要求從4月18日起，到古爾岡和孟買的辦公室報到。

而對於在醫療和個人方面有需要的員工，會做出另外的安排，並根據需要提供搬遷援助。

靈活安排工作或成新常態

根據新加坡本地調查結果，近九成的民眾認為，居家辦公和靈活的工作安排應當成為工作場所的新常態。

更多民眾認為居家辦公和靈活工作安排應成為工作場所的新常態。

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其中41%～52% 的受訪者認為工作場所應該靈活工作，20%～35% 的受訪者認為多數時候居家辦公才是正解。

此外，家裡需要照顧孩子或年長者的受訪者，多數都認為居家辦公和靈活工作安排應成為新常態。

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新加坡政策研究所社會研究室副處長侯民正博士表示，調查也發現，對於此看法的人數中，女性數量明顯比男性要多。

她們認為這樣的工作安排能夠更妥善地平衡多方面的責任，特別是家庭里有年幼小孩或者是老人。

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保持目前的靈活辦公，會使她們能夠更安心地照顧到家裡。

在小編看來，公司應該加強與員工的溝通，了解他們的需求並調整工作模式，才能更好地應對現在的後疫情時代。

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