干货分享 各类新加坡工作准证详解

· 有相关工作经验。

申请资料：

· 候选人护照的个人资料页,如果护照上的候选人姓名与其他文件上的姓名不同，请同时上传解释信和证明文件。

· 公司在 ACRA 注册的最新业务概况或即时信息。

· 毕业证书和学位证书，并具有相关的验证证明（例如学信网的认证）

· MOM在审核申请时可能会要求提供其他文件。

注意：对于非英文文件，必须将原始文件连同英文翻译一起上传为 1 个文件。翻译可以由翻译服务提供商完成。

Work Permit

工作许可证 (WP) 通常发给非技术或半技术移民工人。工签有效期一般为2年，以工人护照有效期、保证金和工人就业期限为准，以较短者为准。工人只能为雇主工作并从事指定的职业。

工作许可证持有人雇主必须满足以下要求：

· 只雇用持有有效工作许可证的工人。

· 支付工人 向人力部 申报的固定月薪。

· 支付工人的工资以及他们的保养和维护费用，包括医疗费用。

· 确保工人有适当的住房。

· 为每位员工购买并维持医疗保险，以支付住院护理和手术费用。

· 从 2022 年 4 月 1 日起，为每位员工购买和维护初级保健计划，以支付门诊初级保健费用。

· 派工人接受新加坡注册医生的体检。如果他们被证明医学上不适合，他们的工作许可证将被吊销。

· 为每个工人支付每月的外国工人税。

· 为每位非马来西亚工人购买一份保证金。

· 不得向职业介绍所或任何其他人索取或收取与工人就业或就业变化有关的任何款项或其他利益。

工作许可证持有人必须遵守以下规定：

· 仅在其工作许可卡中指定的职业和雇主中工作。

· 不参与任何其他业务或自己创业。

· 仅居住在雇主在就业开始时设定的地址。如果他们打算搬到另一个地方，他们必须通知他们的雇主。

· 随时携带他们的工作许可证卡，并在任何公职人员要求时出示。

· 未经MOM 批准，不得在新加坡境内外与新加坡公民或永久居民结婚。即使他们的工作许可证已过期、被取消或撤销，这也适用。

· 在工作许可证有效期内不得在新加坡怀孕或生孩子，除非他们已经与新加坡公民或永久居民结婚并获得 MOM 的批准。即使他们的工作许可证已过期、被取消或撤销，这也适用。

雇佣结束时，即雇佣关系完成或终止，或者工人辞职，必须：

· 在工人收到通知的最后一天后 1 周内取消工作许可证。

· 承担遣返费用，包括购买带有托运行李限额的机票。

· 解决所有未解决的就业问题，包括工资支付。

注意：工作许可要求因行业而异。在建造、制造业、海洋造船厂、加工和服务也都有着特定的要求，包括商业活动、来源国家和地区、配额、征费和安全课程都有着不同的要求。

Dependant's Pass

符合条件的就业准证或 S 准证持有人可以持家属准证将某些家庭成员带到新加坡，包括合法结婚的配偶、21岁以下的未婚子女，包括合法收养的子女

申请条件：

· 持有就业准证或S 准证。

· 赚取至少6,000 美元的固定月薪。这是基于工资，而不是家庭总收入。

· 由已成立的新加坡注册公司（通常是您的雇主）赞助。

注意：

1、作为 EntrePass 持有人，如果满足最低商业支出和创造当地就业机会的要求，可以让某些家庭成员加入您在新加坡的行列；

2、如果家庭成员没有资格获得家属准证，他们可能有资格获得长期访问准证

申请资料：

· 候选人护照个人资料页的复印件。

· 对于与父母共用护照的儿童，您还必须提交父母的个人资料页面。

根据申请的家庭成员，可能需要提交其他文件：

1. 配偶（合法结婚）：需要提供结婚证复印件

2. 21岁以下未婚子女：注明父母姓名的官方出生证明复印件；符合以下条件的外国出生的儿童需要由HPB 签发 的疫苗接种要求（进入新加坡）文件的验证：年龄12岁及以下；申请新的 DP（这包括那些 DP 已过期或被取消超过 30 天的人）

3. 未婚，合法收养的21岁以下儿童：收养令或其他相关文件的副本；符合以下条件的外国出生的儿童需要由HPB 签发 的疫苗接种要求（进入新加坡）文件的验证：年龄12岁及以下；申请新的 DP（这包括那些 DP 已过期或被取消超过 30 天的人）

· MOM在审核申请时可能会要求提供其他文件

注意：对于非英文文件，必须将原始文件连同英文翻译一起上传为 1 个文件。翻译可以由翻译服务提供商完成。

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