圖源：早報

為了幫助行業留住熟練員工，人力部更新轉換僱主計劃條例，從7月起，有意繼續在同個行業工作的服務業和製造業工作準證持有者，可以在准證到期前40天至21天之內跳槽，不必事先獲得原僱主同意。

建築、海事和加工業的工作證件持有者，無須僱主同意的換職期限也會從證件到期後的30天內，改回證件到期前的40天至21天，與服務業和製造業保持一致。

新條例適用於印度、斯里蘭卡、泰國等非傳統客工來源國，以及北亞與中國的客工。

允許在製造業和服務業轉移外國工人（在他們自己的業務部門內），無需當前僱主的同意

從 2022 年 7 月 1 日起，人力部將永久實施 COE 計劃，以允許即將（在 40 至 21 天內）工作許可證到期的工人更換僱主，而無需獲得當前僱主的同意。公司可以在線提交他們的此類轉移請求。

招聘公司將被要求滿足其各自行業的現行工作許可標準。

在獲得當前僱主同意的情況下，允許在自己的業務部門內轉移外國工人

從 2022 年 7 月 1 日起，該計劃將永久適用於所有業務部門。在工作許可證到期前 20 天以上，公司可以繼續使用WP Online 雇用現有的工作許可證持有人。

對於在工作許可證到期前不到 21 天的轉移，如果公司從事建築、加工和海洋造船厂部門，則 需要進行申請

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