在6月時 Pasir Ris East Community Club 舉行了一場招聘展，這些招聘展主要是針對60歲及以上老年人。

為期一天的招聘展共有來自10多家公司，約800個職位空缺。

從調酒師、廚師、基本護理員和服務人員的職位都包括職位中。

根據 Pasir Ris Elias Community Club 的 Facebook 帖子，職位空缺來自餐飲、運輸和醫療保健等行業。

一些參與的公司包括供應鏈解決方案提供商 A-Sonic Logistics、Caregiving Welfare Association、Kentucky Fried Chicken Management Pte Ltd、Holiday Inn Singapore Atrium 和招聘公司 Cornerstone Global Partners。

其中一些老人說：

「隨著年齡的增長，與比我們年輕的人競爭變得更加困難。 她做過幾份工作，並表示一些公司更喜歡學習快速的年輕員工，而不是有經驗的員工「。

另一位求職者、72 歲的 Ramasamy Veerayan 表示，他願意接受任何工作。

根據媒體報導，他曾經在一家石油和天然氣公司每月賺取 S$11,000，但現在他不介意減薪，只要能繼續養家餬口。

在6月16日，另一個工作平台 silverjobs.sg 也發布了一些新職位

最新的職位空缺包括醫療助理、調酒師和課程管理員的全職職位，月薪分別為 S$2,200 新元、S$1,600和 S$2,000元。

另一個Facebook用戶說，「現實情況是，許多公司並沒有真正僱傭老年人「。

唯一會用的工作是保安或清潔職位。

另一位Mt Rowsudeen提到，「大多數60歲以上的人都希望能繼續工作，只要保持活躍、健康。但是，在面試時也會考慮到人的年齡要求」。

許多人還說，老年人應該享受退休而不是工作。

「70多歲還在工作啊？ 如果在80多歲時走去……算下來好好享受退休生活「不到十年」。

另一位網友說：「如果有人在理應享受退休生活的時候，即使到了72歲還在必須工作來養家餬口，那麼這個國家的制度就出現了嚴重問題」。

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