新加坡年长员工超过七成想继续工作不要太早退休，你呢

例如人力部从2012年落实重新聘用计划，超过百分90的员工在达到退休年后继续受聘用，十年了，这个趋势逐年增加。人力部表示在人力吃紧的情形下，会有越来越多雇主和雇员受惠。

受调查者反映表示继续工作，也间接折射我们城市化、步伐快捷和高昂生活费的社会所带来的压力和挑战。

新加坡中央商业区繁忙的午餐时间。（海峡时报）

我们似乎无法给予退休生活太多的选择空间，“没钱”和“没有收入”是导致退休后缺乏安全感的最大原因。这导致我们不是不要退休，而是“不能退休”。理想很丰富，现实很骨感，这才是我们更真实的写照。

退休是一个我们无法规避的状态，真正做好心理和思想上的准备和调整，尤其是在财务上做好准备的人还必须要更多更多。我们常听闻很多人一辈子辛勤工作，可是一旦退休后就百病丛生、百无聊赖，因生活顿时失去重心而变得郁郁寡欢。

社会老化是全球趋势，也是一条不归路，没有解药，也没有固定方案。我们只能不断学习怎么变老，还要变好。

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