保安人員遭欺凌情況加劇，新加坡保安雇員聯合會接獲的相關報案，從去年全年的九起，增加到今年頭至今的21起，增幅超過一倍。除了霸凌和騷擾事件，一些保安人員也面對不公平條款，新加坡保安協會將設立委員會探討刪除保安服務招標合約中具歧視性的條文如年齡限制等。

人力部高級政務部長扎吉哈說，在保安業採納漸進式薪金模式以來，更多本地人加入這個行業，過去七年每年平均增加了5%。在未來六年里，這個行業的工資也將大幅調高，讓保安人員獲得更好待遇。扎吉哈強調提升保安人員的生產力也是當局的重點工作之一。

人力部高級政務部長扎吉哈說：「我們可以通過提升員工技能和業務轉型來實現這一點，讓保安人員持續受訓和提升技能，以便掌握所需技能來跟上採納新科技的步伐。」

保安協會則表示，為保安人員打造一個免遭歧視的工作環境是協會的優先要務。協會將在今年底之前將設立委員會，並同建築管理人員合作，確保保安人員僱傭合同不含有歧視性條文。