《上班吧妈妈》爆红引热议!网友:亚洲职场女性保护天花板还得看新加坡~

2022-07-25     于晏     16319

一是减免税款,二是新加坡的女佣本来就挺便宜,让女性从繁杂的家庭琐事中解放出来,即便没有老人看娃,也能游刃有余,不会丢掉个人生活。

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职场女性可有办公区的母婴室,

遍布全岛的母婴室给到妈妈照顾

除了给钱给假期,新加坡也给到职场妈妈们尊重。

在新加坡, 大部分的办公场所都设有专门的母婴空间给背奶妈妈使用,避免在职场出现涨奶、挤奶的尴尬处境,让你无后顾之忧的投身工作!

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不仅如此,新加坡公共场所也都准备好了母婴哺乳室,这些设施都特别齐全, 沙发、尿布台、冷热水、饮用水、电源插头…… 冲奶、休息都能兼顾到。

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新加坡职场女性决绝性骚扰,

法律监管投诉有道

除了生育有保障,新加坡为保护职场女性,对性骚扰也是采取零容忍的态度!

外出工作,很多女性都会遇到职场性骚扰的困惑,大多时候也都选择忍气吞声,息事宁人,但新加坡可不惯着他!

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新加坡政府规定,杜绝认任何形式的职场骚扰,只要触犯包括但不限于以下行为,就一定会严惩不贷。

为了让女性勇敢地跟职场咸猪手说no! 当局规定你可以直接向上级主管、经理、HR或委托的中立方举报骚扰行为,或者向劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)直接举报!

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新加坡职场女性不会受到性别歧视,

还鼓励多担任管理层

那女性不仅要更多假期和福利,还对职场性骚扰这么敏感,那公司是不是可以有性别歧视,直接不雇佣不就妥当了吗?这个想法直接被当局拒绝!

在新加坡国会一致通过的《女性发展白皮书》中明确 注明禁止性别歧视,还鼓励大家看到这种不公行为直接举报!

不仅不能歧视女性进入职场,为帮助更多女性充分参与就业,以鼓励更多女性留在职场。 咱不仅要留,还要走管理层,当局还修订了新加坡证券交易所上市规则和企业治理守则实践建议,鼓励企业在董事会中增加女性成员。 别说想当职场女性,想当女强人都不在话下~

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通心粉,你还知道哪些新加坡为保护职场女性所做的努力吗?快快留言告诉我们吧~

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(*截稿前更新)