越南宣布将最低工资调高6% 给仰赖人手行业带来更大挑战

越南生活费高涨，为了帮助低薪工人，当地政府宣布将最低工资调高6%。对于那些仰赖人手的行业来说，调高员工薪金让他们面对更大挑战。

这家台湾公司在越南有好几家鞋厂，雇用1万6000名工人，为世界顶级鞋履品牌制造鞋子。最低工资调高后，员工成本上涨了一个百分点，员工开支因此增加，占总生产成本的约20%。

永安鞋美股份有限公司副总经理林敏芳说：“我们还有一个距离，就是还有一个安全距离，因为25%就是你没办法报价的，就是死亡交叉线，所以我们剩下大概4%。”

鞋厂在越南已营运了27年，如果最低工资每年上调，鞋厂可能在6年后就得结束在当地的生产线。在疫情下，这是越南时隔两年后首次调高最低薪金，到每个月200美元。

劳动关系研究中心主任杜琼芝博士说：“最低工资上涨的问题，首先是它是在年中进行调整。所以对很多通过全球供应链出口的企业来说，他们已经和客户签了订单，却不知道年中最低工资会有所调整。”

面对通胀压力，越南政府通过调整最低工资，释放出关心工人生活水平的信息。工会在谈判时也在调涨幅度和保住员工饭碗之间求取平衡。

尽管工资上调了，但经历了疫情，不少民工对在大城市打拼已意兴阑珊，选择回乡种田，同亲人团聚。这就让制造业面对工资上调和人手短缺的双重打击。