不再是纸上谈兵？ 新加坡一些企业开始落实四天工作制
2022-08-04 缘分 16876南洋理工大学商学院余刚扬教授则认为，即便英国的试验计划成功，本地企业也应谨慎实行。
“两国的思维模式、文化、社会期望及商业环境存在显著的不同之处。”
余刚扬说，本地雇主必须纳入考量的是： 这项举措会如何影响我国的竞争力？倘若竞争者的国家未实施该制度会怎样？这是否意味着学校也必须转而落实四天上学制？
全国雇主联合会表示会留意英国试验计划的结果，但不会给予认可。
全国雇主联合会执行理事长沈锦源告诉《海峡时报》：
“没有一个一刀切（one-size-fits-all）的模式，能适用于所有的工作场所。”
全国雇主联合会将留意英国使验计划的结果，但不会给予认可。（联合早报）
虽然四天工作制在本地只是刚刚试行，但灵活工作安排对越来越多本地机构和公司来说，已相当普遍。
除了大机构，公共服务领域也在灵活工作安排方面担任领头羊，包括审计署和政府科技局等都允许员工一周有几天居家办公。
本地员工在慢慢等待四天工作制到来的那一天，或许也该惜福了。毕竟多数企业现阶段所给予的居家办公选项，在某种程度上已是最大的“让步”。
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