【海外资产配置】疫情还在继续，新加坡经济却逆势上行，富豪扎堆投资，WHY

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在国内高校深造的富二代们，同样有着自己的职业发展规划。海澜之家董事长周立宸2010年毕业于国内顶尖的清华大学金融专业，毕业后进入了VC机构上海挚信资本工作，积累了不少项目投资经验。2020年，周立宸不仅从父亲周建平手中接过接力棒，相继接管了广告、信息、电子商务等业务，还开设了女装副线，并创立江阴海澜投资管理有限公司，负责私募股权等金融投资。凭借个人的努力，这位新任掌门撕掉了外界对海澜之家的刻板标签，开辟了属于自己的新事业版图。

对于企业家为代表的高净值人群而言，当家族企业面临接班，他们依然愿意尊重子女自身的职业规划。比直接继承丰厚的物质财富更重要的是，下一代是否具有创造财富、管理财富的能力。正如传承了15代之久的名门望族“贝氏家族”的贝润生所说，“以产遗子孙，不如以德遗子孙”，家族精神与价值观的传承教育是贯穿子女教育全程的生命线。

家族办公室助力家族传承和子女教育

无论家族二代被寄望于继承家族企业，还是放手追逐自己的事业，财富教育和继任教育都是至关重要的环节。对于年轻的子女来说，他们当中的不少人还不具备成熟的财富观和社会经验，尚未做好接班或者继承财富的准备，这时，在新加坡设立家族办公室，便成了企业家们进行传承教育的重要机会。根据调查数据，在亚太地区，75%的家族办公室为财富人群培养下一代金融知识技能做好了充足准备，67%的家族办公室致力于帮助家族二代充分理解继任角色，促进两代人之间的沟通。此外，在新加坡设立家族办公室也可帮助家庭更好地优化财富结构，协助企业家子女的终身教育提供更长久的财务支持。

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