SP准证门槛进一步提高， 把握新加坡移民申请黄金期

SP准证

现在全球疫情态势放缓，情势有所松动，在做好周密防护的前提下，可以将一些出去走走的计划提上日程。之前我们就介绍过，新加坡作为最适宜人类居住的国家之一，全面解封后成为了人们眼中移民的好去处。

我们已经对EP准证申请门槛提高的相关事宜有过了解，无独有偶，由于疫情影响到了本国的就业，为了保障新加坡本地专业技术人员的切实利益，新加坡人力部决定同样提高SP的申请条件。

在了解新变化之前我们先介绍一下SP准证是什么，申请条件又是怎样的，以便您有更深入的理解。

SP准证

那些事

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请者若找到本地雇主便可以申请1-2年的工作准证，居留期间无限次进出境，到期后由人力部审批是否可以续签。

申请新加坡SP准证不同途径需要时间不同，online申请2周，manual申请3周，有时因为申请人数较多等待期更长，常有人2-3个月才接到结果。

SP准证 申请条件

薪资达到S$2,500（2022年9月将作调整，具体参看后文）；

需要具备相关的工作经验和学历；

公司要有配额。比如在目前，服务行业的公司里的SP人数不能超过总员工的10%，其他行业是18%。

SP准证 注意要素

学历水平：要求至少为全日制大专学历，现逐步提升为本科学历。

这一要求在申请中至关重要，甚至起决定性作用，若学历不达标，就没有SP准证的申请资格。（中国民办大专及新加坡私立大专在申请中往往不被认可，很难申请成功。）

工作经验：要求在取得最高学历后有3年全职工作经验。

这一要求仅次于学历水平，在SP准证申请中也占比很重。值得注意的是，有效的工作经验是指全职工作，兼职是不能计算在内的。

申请年龄：要求22周岁以上。

这个要求与工作经验具有相关性，毕竟太年轻是不可能有丰富的工作经验的，所以年龄小的话也很难申请成功。

公司规模：要求公司有配额。

这也是新加坡为保护本地求职者的一项措施，一公司可申请的SP准证数量与其本地员工的数量存在比例关系，这也就要求公司要有一定的员工规模，若公司没有名额，一定是拒签的。

SP准证

申请新规定

前面我们对SP准证申请要求、注意要素做了详细介绍，那么SP准证申请接下来会有什么变化呢？

自2022年9月1日起，SP准证申请者的最低月薪将从$2,500调高到$3,000，年龄越大所需的工资越高，最高需要$4,500！

与EP准证相同，这项规定同样只适用于两类人：

1.2022年9月1日之后EP准证新申请人；

2.2023年9月1日之后EP准证续签。

不仅如此，接下来还会分次提高外劳税的缴纳金额。

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