馬國出現樟宜機場崗位的招聘廣告,待遇太優渥讓人以為是「打工騙局」

2022-08-19

這年頭,崗位待遇過於優渥,反而會讓人懷疑是假的,以為又是詐騙集團慣用的伎倆。最後人力中介公司不得不出面澄清:沒騙你啦,真的在招聘!

難道是大家已經被騙到「一朝被蛇咬,十年怕井繩」?

馬來西亞報章《中國報》近日刊登了以下招聘廣告,開出1萬令吉(約3000新元)的高薪,招聘人員到新加坡樟宜機場當銷售助理和客服專員。

廣告內容還寫道:這份工作雖然要求輪班,但一周只需要工作四天。

(網際網路)由於廣告列出的待遇太好,好到沒人敢相信,新馬網民一致認為:這肯定是「打工騙局」!

 

實在不能怪網民「小人之心」。

畢竟在過去幾個月,已有數百名馬國、泰國、印度尼西亞、台灣與香港等地的年輕民眾,因輕信社交媒體流傳的「高薪、輕鬆的外國工作機會」,結果被騙到柬埔寨、泰國與寮國等地。

這些受害者不但無法獲得之前說好的高薪,還被迫加入詐騙團伙並遭禁錮、毒打甚至性虐待。

網絡騙案層出不窮,新聞頻頻見報、網民被騙到怕,難怪成了驚弓之鳥。不過大家如此謹慎其實也是好事,防人之心不可無,才能少吃點虧。

不瞞你說,紅螞蟻看到這則廣告的第一反應也是:哇,開出四天工作制這麼好的條件,真的假的?

本地至今除了日本知名連鎖餐飲Tenya,在今年5月推出4天工作制招聘廚師和招待員之外,還未聽過有藍領領域推行4天工作制。況且,Tenya開出的工資也沒機場的高,只是「高達2400新元」。

此外,上述這則招聘廣告還存有好些疑點,例如:

  • 如果真有這麼好的待遇,應該在新加坡也能聘請到人,為何要跑到新山招聘?
  • 工作地點是在樟宜機場,為何招聘單位寫的是「MCI」(與某個政府部門撞名)?
  • 這則招聘廣告整體設計過於簡陋和「隨便」,與樟宜機場集團向來的專業形象非常不符。
刊登該招聘廣告的MCI職業服務公司(簡稱MCI)星期三(8月17日)在面簿貼文澄清:

這是正規的招聘活動,並非騙局。

這是該公司在新山舉辦的海外招聘活動,而且這個招聘廣告是公司付費在《中國報》刊登的。

總部設在新加坡的MCI公司說,它星期五(8月19日)在新山舉辦假日酒店海外招聘面試。

「本公司的業務包括經常在海外舉辦招聘活動,為客戶物色合適人選。」

針對招聘廣告內容,MCI強調,

這些工作的地點是在樟宜機場,但招聘單位不是樟宜機場集團。

繞了一大圈,終於水落石出。原來不是樟宜機場集團直接招聘!但廣告上打著「新加坡樟宜機場招聘」,難怪會引起大家誤會。

如今,網民又開始質疑,中介公司開出的待遇是否真的像廣告上所形容的那麼好?

有人猜測,雖然縮短工作日,但一周工作的總時間其實更長。每天工作12小時,一周其實就48小時了。

有的則說,廣告上已經註明「高達」,就是有附帶條件,例如需晚班、周末和假日,加上津貼才會有這麼高薪。這麼看來,底薪應該不咋地,而且還需要日夜顛倒,身體會被搞砸。

也有人指出,新加坡機場免稅店的銷售員的薪水都是這樣計算的,底薪外加佣金。

還有人自稱有朋友已經親自詢問該招聘中介了。對方告知,一周工作4至5天,每天工作12小時,要達到銷售目標,加上了提成,才會有高達3000新幣的工資。

雖然有650馬幣(201新幣)的加入獎金,但必須自己找住宿。

 

顯然這則廣告的陳述不夠完整,誤導了不少網民。該職位不全是4天工作制,也有5天工作制的。

最新一項調查顯示,每十名本地員工中就有七人希望能每周工作四日。去年12月也有另一調查發現,高達88%的本地員工贊成每周四天工作制。不過,本地許多僱主對此仍持保留態度,除了上述提到的餐飲公司Tenya。

該公司進軍我國初期,因請不到足夠人手導致員工必須經常辛苦加班,部分員工因此考慮離職。後來,公司在招聘時改成四天制,一些員工從每周工作60小時變44小時,並為所有員工包括現有職員調高薪資約10%。這招果然奏效,餐館成功填補全職空缺,減少對兼職員工的依賴。

紅螞蟻在想,服務業的藍領工作已經在嘗試四天工作制,白領領域是不是也會做出同樣嘗試?


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