今天起！新加坡20个重磅政策开始生效，准证、PR、公民都要注意！
2022-09-01 于晏 16464
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2022年的9月份跟往年有所不同。
今天起，新加坡有一波新政生效/陆续生效，关乎工资、准证、出入境、疫苗、生活补贴等等。
一起来看看紧跟上，出门办事别踩雷！
图源：CNBC
新加坡20个重磅新政，来了！
薪资/存款/准证/出入境/医疗补贴
薪资、存款利率
涨薪！最低工资标准2175新/月
生效时间：2022年9月1日起
影响人群：新加坡低收入人群
9月1日起，在新加坡工作的所有零售业低薪员工将获得不等的涨薪。最低标准工资将从1850新币/月，调整为2175新币/月。
未来三年，这些人的薪水上涨幅度也必须维持在125-240新币间。
兼职员工的薪水也上调，最低时薪从现有的9.7-11.75新币，在三年后涨到11.41-13.82新币。
聘用外籍员工的企业必须支付本地全职员工最低1400新元的月薪。雇主也必须支付本地兼职员工每小时至少9新元的工资。
累计本地约有19万7000个全职低薪员工将获得涨薪。
【2】
储蓄户口存款利率调高
生效时间：2022年9月1日起
影响人群：新加坡全岛大华银行用户
9月1日起，大华银行调高储蓄户口存款的利率。One户头的利率从原本的最高3%，上调到最高3.6%。据银行表示，此举是为了减轻通货膨胀对他们辛苦赚来的积蓄的影响。
准证薪资门槛、招聘框架
【3】
SP/EP准证门槛提高
生效时间：2022年9月1日起
影响人群：新加坡SP/EP准证更新/申请者
在《2022年财政预算案》中，财政部长黄循财宣布将调高SP/EP薪水门槛。
也就是说，从今年9月1日起，需要更高的薪水，才能申请到相应准证。
新就业准证（EP）申请人，最低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员，从5000上调到5500新。
新S准证申请人，最低薪金从2500新上调到3000新。其中金融行业人员上调到3500新。
招聘准证员工，刊登广告14天
生效时间：2022年9月1日起
影响人群：新加坡SP/EP准证雇佣者
9月起，企业在刊登招聘广告至少14天后，就能申请聘用持就业准证或S准证的外籍员工。（* 原本刊登时间需长达28天）
新加坡人力部也有承诺缩短就业准证申请的处理时间，尽量在10个工作日内回复所有申请者。
【5】
新员工22500新/月
雇主无需登招聘广告
生效时间：2023年9月1日起
影响人群：新加坡SP/EP准证更新/申请者
2023年9月起，雇主在招聘10%收入最高的就业准证持有人，也就是月薪在2万2500新元或以上的员工时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告。
【6】
EP准证打分制
生效时间：2023年9月1日起
影响人群：新加坡EP准证更新/申请者
这里也提醒下，从明年2023年9月起，新加坡EP准证批准审核更严格，增设互补专才评估框架COMPASS。
这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。
这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分，具体参考下图。
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