新加坡將推出為期五年的新工作證件，以吸引全球人才到本地發展。
簡稱ONE Pass的頂級專才准證將讓高收入和高階人才能在還沒找到工作的情況下，可以到本地居留。
「不過，頂級專才准證申請者必須證明他們去年的固定月薪達到至少3萬新幣，或在科學和科技、文化藝術、研究和學術，或者體育方面有傑出的成就。」
人力部長陳詩龍宣布這項消息時說，持件人將能在本地所有領域工作，並在同一時候，為不同企業工作。這些頂尖人才的配偶也將獲准入境，並在本地找工作。
這個准證的推出是為了吸引有經驗的外籍科技專才，而推出為期五年的就業准證，以滿足本地對這類高度專業技能人才的需求。
申請者的月薪必須達到至少1萬零500元，而且必須符合互補專才評估框架COMPASS的要求。
此外，從明年9月起，僱主在招聘10%收入最高的就業准證持有人，也就是月薪在2萬2500元或以上的員工時，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告。
申請個人化就業准證PEP的月薪門檻，也會從目前的1萬2000元或1萬8000元，劃一為2萬2500元。
同時允許持有者離職後在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP）。
與此同時，政府將放寬企業刊登招聘廣告的規定。從下個月起，企業在刊登招聘廣告至少14天後，就能申請聘用持就業准證或S准證的外籍員工，這比目前的28天縮短了一半。
人力部也承諾縮短就業准證申請的處理時間，並會在10個工作日內回復所有申請者。
也就是新加坡正在逐步放寬本地就業准證的申請條件，這是一個很好的信號。
當然，持件人在本地期間，人力部將同他們緊密配合，以確保他們做出有意義的貢獻，同時確保有關證件不被濫用作為旅遊文件
該頂級專才准證將從2023年1月1日起開放申請
工作準證框架多方面調整，新的海外專才准證對新型領域和中小企業將有幫助。
此次工作準證的調整，調整有助緩解會員面對的請人難題。其中就業准證處理時間縮短，將讓製造商能儘快將人才確定下來。新海外專才准證則能吸引更多專才，對新能源和人工智慧領域尤其有幫助。
「跨國公司、大公司才能夠聘請的這種專業人士，現在因為專業人士不需要被一家公司綁定，他可以選擇對幾家中小型企業服務，或者對一個行業做諮詢的服務等等，這對一些新型的行業會有很大的幫助。」
這家專才獵頭公司表示，新准證讓專才有時間找工作，提供一定保障。
大多數的這些高級人才都是有家庭，所以他們大部分都會有孩子，都會有這種考慮，所以這個新的准證，工作人士不用擔心他們要立刻離開新加坡。
申請准證的材料
國內的小夥伴在申請准證的時候，需要將很多的文件翻譯成英文，方便簽證官審核，這時候就需要選擇專業的機構進行翻譯。
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