我被新加坡虾皮PUA后，官方的回复给我感觉：白嫖啦
2022-09-03 于晏 19423提示：阅读本文约5分钟！
8月27日，一名中国男子在社交媒体上揭露，飞机起飞前几秒还收到下周的工作安排，但一抵达新加坡后却被告知录取通知被取消。“刚下飞机，带着老婆、带着狗，原地失业。”
男子称，他是来自上海交通大学博士的毕业生，入职两周前收到虾皮发送的最新合同，并在飞往新加坡前两天收到人事部的热情欢迎，起飞前几秒还收到下周工作安排，但落地之后却接到电话被告知录取通知取消。
（图:来源自网络）
“我就是那位刚下飞机、带着老婆、带着狗，然后在机场当场电话取消录取通知，原地失业的打工人。”
虾皮的做法让他“就像落地时被冷冰冰、机械化的通知取消录取，然后扔在机场一样。”
“基本整个过程我感觉非常不专业，不被尊重，我真的有被震惊到。”
目前打算先留在新加坡，关于赔偿的事情还未谈妥，现在最重要的是“争取赔偿，努力找新工作”。
（图:来源自网络）
另一名中国的应届生，也因为录取通知被收回，求职计划被打乱，并在社交平台分享自己经历。
在经历数轮面试后，于去年12月份就拿到了虾皮新加坡算法岗位的录取通知，原定今年8月底入职。但他在8月25日接到虾皮的电话，人事部告知他收回录取通知，令他难以置信，
他说：“我不得不重新找工作，但说实话现在已经错过了校招的窗口期。大部分公司都招下一届的学生了，甚至下一届的招聘都已经结束了，我也不知道该怎么办，今年形势比去年激烈太多，我觉得我的职业轨迹可能都因此完全改变。”
（图:来源自网络）
对此，新加坡劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，简称TAFEP）和人力部的发言人发表示，根据《雇佣法令》（Employment Act ）守则，雇佣合同在新雇员第一天报到时才生效，在此之前，雇佣关系还没有开始，便不在《雇佣法令》下，因此双方都不能在该法令下向对方索取通知费或要求赔偿。（得啦！虾皮没事！没责任！）
任何赔偿都必须通过律师进行民事索赔。（民事赔偿？打官司？打几年？有时间吗？）
（图:来源自网络）
雇佣合同是雇主和潜在雇员对开始一个新的雇佣关系的承诺，因为雇主会投入资源来招聘潜在雇员，同样地雇员也可能在被取录后就辞掉之前的工作。
因此，双方都能履行承诺是个合理的期望，但若有需要在开始工作前就终止合同，受影响的各方，就应该以友好的方式，以有诚意的方式解决问题。
不过，发言人表示，劳资政公平与良好雇佣联盟得知有关于虾皮公司做法的投诉，目前正在与该公司联系以更了解情况，有需要协助的人士，可以致电人力部热线6438 5122。
（算了！老子还是继续找工作吧！说不定这就是逼着老子必须创业啦！谢谢啦！）
