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8月27日，一名中國男子在社交媒體上揭露，飛機起飛前幾秒還收到下周的工作安排，但一抵達新加坡後卻被告知錄取通知被取消。「剛下飛機，帶著老婆、帶著狗，原地失業。」

男子稱，他是來自上海交通大學博士的畢業生，入職兩周前收到蝦皮發送的最新合同，並在飛往新加坡前兩天收到人事部的熱情歡迎，起飛前幾秒還收到下周工作安排，但落地之後卻接到電話被告知錄取通知取消。

（圖:來源自網絡）

「我就是那位剛下飛機、帶著老婆、帶著狗，然後在機場當場電話取消錄取通知，原地失業的打工人。」

蝦皮的做法讓他「就像落地時被冷冰冰、機械化的通知取消錄取，然後扔在機場一樣。」

「基本整個過程我感覺非常不專業，不被尊重，我真的有被震驚到。」

目前打算先留在新加坡，關於賠償的事情還未談妥，現在最重要的是「爭取賠償，努力找新工作」。

（圖:來源自網絡）

另一名中國的應屆生，也因為錄取通知被收回，求職計劃被打亂，並在社交平台分享自己經歷。

在經曆數輪面試後，於去年12月份就拿到了蝦皮新加坡算法崗位的錄取通知，原定今年8月底入職。但他在8月25日接到蝦皮的電話，人事部告知他收回錄取通知，令他難以置信，

他說：「我不得不重新找工作，但說實話現在已經錯過了校招的窗口期。大部分公司都招下一屆的學生了，甚至下一屆的招聘都已經結束了，我也不知道該怎麼辦，今年形勢比去年激烈太多，我覺得我的職業軌跡可能都因此完全改變。」

（圖:來源自網絡）

對此，新加坡勞資政公平與良好僱傭聯盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，簡稱TAFEP）和人力部的發言人發表示，根據《僱傭法令》（Employment Act ）守則，僱傭合同在新雇員第一天報到時才生效，在此之前，僱傭關係還沒有開始，便不在《僱傭法令》下，因此雙方都不能在該法令下向對方索取通知費或要求賠償。（得啦！蝦皮沒事！沒責任！）

任何賠償都必須通過律師進行民事索賠。（民事賠償？打官司？打幾年？有時間嗎？）

（圖:來源自網絡）

僱傭合同是僱主和潛在雇員對開始一個新的僱傭關係的承諾，因為僱主會投入資源來招聘潛在雇員，同樣地雇員也可能在被取錄後就辭掉之前的工作。

因此，雙方都能履行承諾是個合理的期望，但若有需要在開始工作前就終止合同，受影響的各方，就應該以友好的方式，以有誠意的方式解決問題。

不過，發言人表示，勞資政公平與良好僱傭聯盟得知有關於蝦皮公司做法的投訴，目前正在與該公司聯繫以更了解情況，有需要協助的人士，可以致電人力部熱線6438 5122。

（算了！老子還是繼續找工作吧！說不定這就是逼著老子必須創業啦！謝謝啦！）