企業對靈活工作空間的需求持續增長，共享工作空間業者在規劃時更注重辦公場所的舒適性和設施的便利度。
WeWork在太平洋區最大的共享辦公空間於9月6日正式投入運作，這家地點位於哥烈碼頭21號，是前滙豐銀行總部，也是WeWork在本地的第14個辦公場所。
WeWork租下了全部21層，擁有超過22萬平方英尺的凈可出租面積。
設施包括共享和私人辦公空間，客廳式的工作空間，禮堂，商務中心，高空酒吧，健身房，咖啡廳和咖啡座。此外，Wework也為腳踏車騎士提供了停車位，為上班族父母提供了育兒室。
目前，金融、科技、保險等領域企業預計將占據八成空間，此外，WeWork還為1至49人的小型私人辦公室提供服務。
靈活辦公盛行
靈活辦公在本地盛行，是因為員工和企業都能從居家辦公和隨處辦公中獲益。
鑒於有這樣的需求，辦公空間業者或計劃擴展到市中心以外區域，比如鄰里，這將有助於員工享受更方便的共享工作空間，讓鄰里變得更有活力，也讓市中心不那麼擁擠。
WeWork的這個新辦公場所是在轉型期建成的，經歷了工作方式的重大轉變，包括大規模採用混合工作安排和員工偏好的轉變，提升了設計理念，包括強調靈活性、功能性和舒適性的空間和設施，以提高員工的體驗和生產力。
WeWork文告指出，新辦公場所體現了起擴張戰略，也增強了在新加坡和本區域的市場地位。
今年第二季度，WeWork在本地的收入同比增長了30%，入駐率同比增長了25個百分點。這與WeWork的國際表現一致：與2021年第二季度相比，該公司的收入增長了36%，入駐率上升了27個百分點。
截至目前，本地14個WeWork共享辦公空間中的87%已有企業入駐，這包括哥烈碼頭的新辦公場所。
機動車檢驗標誌電子化
政府計劃在2024年之前強制僱主考慮員工的靈活工作要求。有本地業者已開始以創新方式來實現靈活工作安排，並指出，這將逐漸成為吸引人才的必要條件。
靈活工作安排在疫情前已是常態，業者認為，設立遠程工作環境並不意味著所有工作都能外包。
」我們必須確保不會在任何市場損害運營能力，不會在主要運營地點以外的地方請人。」
受訪分析師表示，在疫情暴發後，求職者在靈活工作安排，以及企業社會責任等方面也有他們的要求，可以在任何地方工作的條件是吸引和留在人才的方法之一。
而新加坡在更新市區規劃50年總藍圖的shi時候，也注重未來將打造集中生活、工作和娛樂的生活環境，為國人提供更具靈活性的住房和工作空間選擇。
根據新規劃，未來住房的布局將更具靈活性，以滿足不同人士的需求。屋主可選擇開放式的住房設計，住家也可以更靠近醫療和交通服務等設施。
本地今天有超過8成的人口住在高質量的公共住房，社區和康樂設施都在幾步之遙。本地目前有六條地鐵線，另外兩條也即將投入服務，將島國的每個部分都聯繫起來。這些變化並非偶然發生，而是大膽的長期規划下的產物。
另外，國人的工作地點未來也可能更靠近住家。其中一個方式是把工業和商業活動集中在同一個地點，這意味著工業區也可以擁有共同工作空間、零售商店、餐飲攤位等，這將激發企業使用空間的創意。
此外，根據市建局的規劃，康樂活動也會更靠近住家。比如，學校校舍可以充作居民的社交空間。更多道路也會重新規劃為腳踏車道和行人走道，讓人們的出行通暢無阻。
新加坡的生活便利度就是這樣一點點打造出來的！
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