女佣受虐情况或仅冰山一角
情义之家指出,基于缺乏完善的法律和监管机制,女佣无法和其他劳工一样,在职场上得到应有的保护,导致雇主和女佣之间出现权力不对等的情况。这意味着,女佣往往无法拒绝不合理的工作条件和待遇,只能默默忍受雇主的无理对待,进而带来沉重的心理和精神负担。
该组织认为,这些情况或许只是冰山一角,相信还有更多女佣面对情绪虐待。
维护女佣心理健康
为了加强保护女佣的权益和心理健康,情义之家提出13项建议,包括在雇主培训课程(EOP)中加入人际关系的培训项目、将女佣纳入弱势成人法令(Vulnerable Adults Act)的受保护群体、允许女佣自由转换雇主、增加女佣的周休天数,以及让女佣选择是否住在雇主家。
新加坡在尽一份力,极力为女佣提供一个安全的工作环境。
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