先入境再找工作、有效期5年、配偶能工作，顶级人才准证细节出炉！新加坡吸引全球“诸葛亮”～

相比“科技准证”（Tech. Pass）， 顶级专才准证更开放，不仅适合于所有领域的人才，有效期还长达5年！

此外，他们在新加坡的就业时间长短也不受限制，也可以兼任其他企业的董事会成员。

对于这些人才，陈诗龙期望他们能够开拓新领域，做出有意义的贡献，如组建新公司、制造就业机会、促进新合作、指导本地企业发展等，为新加坡带来积极影响。

对于顶级专才准证持有者， 新加坡并不会以绩效指标、创意和经济发展来进行评估。

“重要的是，允许他们有些酝酿期来实现这些目标，而不是太快做出定夺，认为他们没有贡献。”

满足以下条件，

即可申请顶级专才准证

1.过去一年的 月收入须达到3万新元 ，或来到本地后会赚取相同的月收入。

注意：提供薪资的雇主需是一人。

2.海外申请者也须证明 自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。

3.在 文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就 ，来新加坡创造更多工作机遇的个人，月收入 不满3万新元 也能申请。

比如现有或世界级运动员来新加坡，开办训练基地或公司，帮助新加坡发展体育活动，即可申请通过。

4.将 从明年（2023年）1月1日起开放申请

人力部两方面严格审查，

防止该准证被滥用

新加坡人力部长陈诗龙表示，顶级专才准证，不能被人滥用为探访或旅游准证， 一旦发现准证持有人在无正当理由的情况下，长时间不工作，人力部将撤销他们的准证。

此外，人力部也将在2方面严查申请人，防止One Pass准证被滥用，或者出现欺诈性申请的状况。

1.严查工资情况

为了避免申请人虚报、谎报工资，人力部会要求申请人提供更多文件证明，并对提供薪资的企业进行调查，保证其会按薪资支付。

对于手持现有工作准证，打算将其更换未海外人才准证的申请者，人力部将考察起个人所得税申报情况，通过可靠渠道验证申请者所属公司的市值和年营收数字。

新加坡的经济部门也将参与审查工作。

2.调查评估申请人

申请人来新后，新加坡人力部会和他们进行接触，了解其专业技能和年收入情况，以便更好的进行评估。

对于更换工作准证的申请人，人力部也将会把他们最新的专业活动和年薪数据，做为更新证件申请的考量。

新加坡放开顶级专才准证，

必要时会扩大到非技术专业领域

对于新加坡开放的顶级专才准证申请政策，陈诗龙这么说：

“记得李显龙总理在国庆群众大会上，以‘鲸鱼带领孔雀鱼’比喻外来人才能协助培养本地人才时，有不少人开玩笑说，孔雀鱼是淡水鱼，根本无法像鲸鱼一样在咸水海域生活。

延用这个比喻，我想可以这么理解政府的外来人才政策——鲸鱼不只是来教孔雀鱼如何长成大鱼，而是要改变孔雀鱼所处的环境，让他们从淡水适应咸水，才能有朝一日游入大海。

而幸运的是， 我们终究是人不是鱼，环境改变杀不死我们，只会让我们更加强大。 ”

同时他也表示， 人力部正在密切留意可持续发展领域的发展趋势，必要时会调整政策，扩大给可持续发展领域的非技术专业人才申请。

通心粉们可以申请顶级专才准证吗？欢迎大家留言分享~

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（*截稿前更新）